HRBP & Desarrollo del talento

Grupo aFinance; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Madrid busca un HRBP para optimizar procesos de recursos humanos y liderar estrategias de reclutamiento y employer branding. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, formación en áreas relacionadas con recursos humanos, y fuertes habilidades analíticas y comunicativas. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo, así como un ambiente dinámico y flexible.

Servicios

23 días laborales de vacaciones + día de tu cumpleaños libre

Retribución flexible

Clases de inglés

Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores

Excelentes ubicaciones e instalaciones

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Se valorará conocimientos en DISC, Coaching y PNL.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR.
• Responsable del proceso de reclutamiento para áreas asignadas.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding.
• Asesorar a líderes en la gestión del talento y desempeño.
• Detección de necesidades formativas e impulso del plan de formación.
• Participación en proyectos corporativos.

Conocimientos

Visión y pensamiento estratégico

Habilidades comunicativas

Organización y planificación

Orientación a resultados

Habilidades analíticas

Educación

Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Sobre la Empresa

Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y / o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un / a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid.

Sobre el Rol

Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica : tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas.

Responsabilidades

• Optimización : Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador / a.
• Reclutamiento : Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.
• Employer Branding : Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!).
• Liderazgo y gestión del talento : Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.
• Formación : Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!
• Proyectos transversales : Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores.

Calificaciones

• Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte.
• Se valorará altamente contar con estudios complementarios y / o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Habilidades Requeridas

• Visión y pensamiento estratégico
• Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos
• Organización y planificación a prueba de caos
• Orientación a resultados
• Habilidades analíticas

Rango de Pago y Paquete de Compensación

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Equipo de trabajo dinámico
• 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre
• Acceso a retribución flexible
• Clases de inglés
• Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores
• Excelentes ubicaciones e instalaciones
• Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9 : 00h a 15 : 00h.

¡Estamos deseando conocerte!