HRbp de Planta con Inglés

LETI Pharma; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica en Madrid busca un Human Resources Business Partner con al menos 5 años de experiencia en roles similares. Será responsable de colaborar con todos los niveles de la empresa en la estrategia de RRHH y gestión de operaciones diarias, enfocándose en el desarrollo de talento y la optimización de procesos. El candidato ideal debe tener un grado en Recursos Humanos y un dominio del inglés, además de experiencia en el sector farmacéutico o biotecnológico.

Servicios

Desarrollo profesional

Igualdad de oportunidades

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.
• Dominio del inglés.

Responsabilidades

• Trabajar en estrecha colaboración con las Unidades de Negocio.
• Brindar orientación y colaborar con managers para desarrollar estrategias de RRHH.
• Gestionar las operaciones diarias de RRHH como punto de contacto principal.

Conocimientos

Gestión de talento

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Relaciones laborales

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

SuccessFactors

Descripción del empleo

Human Resources Business Partner & Talent Management

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía.

Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo.

Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH.

Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo.

Participar en los procesos de selección.

Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía.

Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas.

Contribuir a los procesos de auditoría interna.

Requisitos

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.

Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.

Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas.

Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors.

Dominio del inglés.

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.