HR Talent Acquisition

Iplangestion; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Barcelona busca un/a Talent Acquisition para unirse a su equipo de Selección y Desarrollo. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en selección, formación en ADE, Psicología o similar y se valorará un máster en RRHH. Las responsabilidades incluyen entrevistas, seguimiento de candidatos y gestión de onboarding. Ofrecen contrato indefinido, jornada intensiva en verano y flexibilidad horaria, dentro de un grupo en expansión.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada intensiva los viernes

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección y/o ingeniería.
• Motivación por el área de selección y headhunting.
• Capacidad de adaptarse a entornos rápidos.

Responsabilidades

• Redacción y publicación de ofertas.
• Realización de entrevistas por videollamada y presenciales.
• Seguimiento de candidatos y negociación de ofertas.
• Onboarding de nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Experiencia en selección de personal

Conocimiento de redes profesionales

Dominio de inglés

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales

Máster en RRHH

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona.

¿Cómo será tu día a día? 📒

• Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna.

• Entrevistas por videollamadas y/o presenciales.

• Seguimiento del candidato y negociación de la oferta.

• Coordinación de entrevistas con los hiring managers.

• Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento y participación en ferias de empleo.

• Onboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses.

• Seguimiento del ciclo de vida y desarrollo de los trabajadores/as, dando soporte y acompañamiento a las áreas productivas.

• Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno.

• Gestionar entrevistas de salida.

• Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas.
  

¿Qué estamos buscando? 💡

• Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería.

• Formación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en RRHH).

• Motivación por el área de selección y headhunting.

• Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales.

• Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante.

• Dominio de inglés y herramientas de Office.

• Proactividad y trabajo en equipo.

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.

• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.

• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.

• Estabilidad profesional, incorporándosea un grupo en pleno proceso de expansión.

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!