HR SPECIALIST (PAYROLL)

AdQualis Human Results; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reparación de automóviles en Madrid busca un HR Specialist (Payroll) que se encargue del procesamiento de nómina y del cumplimiento de normativas laborales. Se requiere un grado universitario en RR. HH. y experiencia en nómina. Las funciones incluyen gestionar el onboarding, mantener registros de empleados y apoyar procesos de selección. Se valoran habilidades de comunicación, atención al detalle y dominio de Excel. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia en procesamiento de nómina y operaciones de RR. HH.
• Conocimiento de políticas de RR. HH., legislación laboral y normativas de nómina.

Responsabilidades

• Procesar la nómina de principio a fin.
• Mantener registros precisos de nómina y datos de empleados.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales.
• Gestionar informes de nómina y conciliaciones.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con la nómina.
• Apoyar actividades de selección y onboarding.
• Mantener y actualizar registros de RR. HH.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Confidencialidad

Organización

Dominio de Excel

Educación

Grado universitario en RR. HH. o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Empresa especializada en la reparación de automóviles situada en la zona del Vallés, precisa incorporar en sus oficinas a un / a :

HR SPECIALIST (PAYROLL)

Funciones :

Procesar la nómina de principio a fin, incluyendo actualizaciones salariales, deducciones, horas extra y beneficios, y supervisar al proveedor externo de nómina.

Mantener registros precisos de nómina y datos de empleados en los sistemas de nómina y en el expediente del empleado.

Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, leyes laborales y políticas internas.

Gestionar informes de nómina, conciliaciones y coordinar con el departamento financiero.

Responder a consultas de empleados relacionadas con la nómina.

Apoyar las actividades de selección : publicación de vacantes, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas.

Gestionar el onboarding, la orientación y la documentación de los empleados.

Asistir en la gestión del desempeño y en actividades de relaciones laborales.

Mantener y actualizar registros de RR. HH., contratos y expedientes de personal.

Apoyar programas de formación, iniciativas de compromiso y la implementación de políticas de RR. HH.

Proporcionar orientación a los empleados sobre procedimientos de RR. HH. y beneficios.

Requisitos :

Grado universitario en RR. HH. o Relaciones Laborales.

Experiencia en procesamiento de nómina y operaciones de RR. HH

Conocimiento de políticas de RR. HH., legislación laboral y normativas de nómina.

Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal.

Dominio de Excel y herramientas de análisis.

Alta atención al detalle, confidencialidad y capacidad de organización.