HR - People Culture

Behum; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector recursos humanos busca un profesional para gestionar programas de formación y desarrollo en Barcelona. Se requiere experiencia en HR, habilidades comunicativas y conocimiento en gestión de talento. La posición ofrece trabajo híbrido y un enfoque analítico en la gestión de proyectos de formación.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en formación o desarrollo del talento.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2-C1).

Responsabilidades

• Diseñar y gestionar programas de formación y desarrollo.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión.
• Coordinar iniciativas de bienestar y engagement.
• Liderar procesos de evaluación de desempeño.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Análisis de datos

Gestión de proyectos formativos

Conocimientos en HRIS / LMS

Educación

Titulación en Psicología, Recursos Humanos o similar

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y gestionar programas de formación y desarrollo, incluyendo onboarding, formación técnica y de liderazgo.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión, identificando talento y promoviendo el desarrollo interno.
• Coordinar iniciativas de bienestar y engagement para fomentar el compromiso de las personas.
• Liderar procesos de evaluación de desempeño, feedback y seguimiento de KPIs de formación y cultura.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con formación, eventos, feedback y actualizaciones organizativas.
• Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de formación y diseñar soluciones adaptadas a contextos funcionales.
• Analizar datos de formación y clima laboral para diseñar acciones de mejora continua.
• Gestionar herramientas y plataformas de Talent Management o LMS, informando a la dirección sobre avances y resultados.

Requisitos

• Titulación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Formación y Desarrollo o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de formación, desarrollo del talento o HRBP.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos formativos y gestión del talento.
• Conocimiento en diseño de programas de aprendizaje, evaluación de resultados y uso de HRIS / LMS.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, con habilidad para influir y colaborar.
• Enfoque analítico y orientado a los datos (KPI, métricas de desarrollo).
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2-C1), para gestionar comunicación interna y formación.
• Residencia en Barcelona o disposición para trabajar en formato híbrido (presencial algunos días).