HR Operations

aProperties; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un HR Operations para apoyar a sus delegaciones en España. Esta posición implica actuar como socio estratégico del negocio, gestionar procesos de selección, y dar soporte a las funciones de RR. HH. a nivel nacional. Se requiere experiencia como HRBP, conocimiento de la legislación laboral española, y disponibilidad para viajar. Ofrecen flexibilidad geográfica y la posibilidad de teletrabajo una vez por semana.

Servicios

Flexibilidad geográfica

Posibilidad de teletrabajo un día a la semana

Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación

Formación

• 3 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Experiencia en entornos multi-sede, preferentemente inmobiliario o construcción.
• Alta disponibilidad para viajar (30%).

Responsabilidades

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados.
• Intermediación con la gestoría para contratos laborales y nóminas.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Excelentes habilidades de comunicación

Autonomía

Descripción del empleo

Buscamos un / a

HR Operations

para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio / a estratégico / a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán :

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados / as.
• Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.
• Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.
• Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.
• Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.
• Participar en proyectos transversales de Personas.

Requisitos :

• 3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario / construcción).
• Alta disponibilidad para viajar (30%).
• Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad geográfica.

Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.