HR Interim Manager

Robert Walters Spain; Aragón; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a HR Interim Manager en Zaragoza para liderar la implantación de un nuevo sistema de nóminas. Este puesto, que requiere experiencia sólida en Recursos Humanos, implica colaborar estrechamente con el departamento y mejorar procesos en un entorno industrial exigente. La posición inicial es de 3 meses, con posibilidad de extensión, y ofrece un impacto significativo dentro de una multinacional de gran consumo.

Servicios

Posibilidad de ampliación del contrato

Proyecto de alto impacto

Entorno dinámico

Formación

• Experiencia sólida y demostrable en Recursos Humanos en posiciones senior.
• Conocimiento profundo de nómina y normativa laboral.
• Experiencia en entornos industriales con alta carga operativa.

Responsabilidades

• Liderar la implantación y estabilización del nuevo sistema de nóminas.
• Diseñar y desarrollar reporting mensual automatizado.
• Revisar cumplimiento normativo y políticas internas.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Conocimiento de administración de personal

Capacidad para interactuar con distintos niveles

Perfil orientado a resultados

Descripción del empleo

Desde Robert Walters seleccionamos un/a HR Interim Manager – Implementation para una reconocida compañía multinacional del sector gran consumo, ubicada en Zaragoza y alrededores; trabajarás en el departamento de Recursos Humanos, en coordinación con la Dirección de RRHH y el Responsable de Planta.

¿Te motiva liderar implantaciones de RRHH en entornos industriales exigentes? ¿Buscas un reto senior, práctico y con impacto real en la operativa? Esta es tu oportunidad.

La compañía es un grupo multinacional de gran consumo con operaciones complejas y un fuerte foco en eficiencia, control y estandarización de procesos. El puesto surge en un contexto de transformación del área de RRHH, con la implantación de un nuevo sistema de nóminas y la necesidad de reforzar el equipo local con un perfil senior capaz de ejecutar, ordenar y mejorar.

Funciones principales

• Liderar la implantación y estabilización del nuevo sistema de nóminas, asegurando un funcionamiento fiable y sin errores.
• Diseñar y desarrollar reporting mensual automatizado, garantizando la trazabilidad y calidad de los datos.
• Revisar el cumplimiento normativo y de políticas internas en materia de horarios, tipología contractual y empleo temporal.
• Analizar y documentar los procesos actuales de RRHH (AS IS), incluyendo nóminas, planificación de plantilla y gestión contractual.
• Definir y acompañar el despliegue de procesos futuros optimizados (TO BE).
• Dar apoyo operativo al equipo local de RRHH, aliviando carga diaria y resolviendo incidencias recurrentes.
• Aportar visión crítica y criterio senior en la coordinación con Producción y Control.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia sólida y demostrable en Recursos Humanos, en posiciones senior vinculadas a implantación de sistemas, procesos o proyectos de transformación.
• Conocimiento profundo de administración de personal, nómina y normativa laboral.
• Experiencia en entornos industriales o de gran consumo con alta carga operativa.
• Perfil muy operativo, estructurado y orientado a resultados.
• Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

Requisitos valorables

• Experiencia en implantación de sistemas de nómina o HRIS.
• Trayectoria en proyectos temporales o de transformación organizativa.
• Capacidad de análisis organizativo y evaluación de estructuras y roles.

Qué se ofrece

• Contrato de proyecto con duración inicial de 3 meses, y posibilidad real de ampliación otros 3 meses según desempeño.
• Proyecto de alto impacto y visibilidad dentro de una multinacional de gran consumo.
• Entorno industrial exigente, dinámico y orientado a mejora continua.
• Jornada completa y condiciones acordes al nivel de seniority del puesto.
• Ubicación en Zaragoza o alrededores.

Sobre la posición

Tipo de contrato: Temporal

Área: Director de Recursos Humanos

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Manager Senior

Ubicación: Zaragoza

Referencia: RH0JNL-420A0E23