HR Business Partner – Recursos Humanos (Palau-solità i Plegamans)

Wurth; Palau-solità i Plegamans; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global del sector industrial busca un HR Business Partner para contribuir al crecimiento y compromiso de los equipos. El candidato debe tener experiencia en selección y desarrollo de talento, así como un buen nivel de inglés. Oportunidades de desarrollo y un ambiente inclusivo son parte fundamental de la cultura laboral.

Servicios

Subvención en comedor

Desarrollo profesional continuo

Cultura de equipo

Formación

• Mínimo 1-2 años de experiencia en consultoría, ETT o RRHH.
• Necesario dar apoyo a procesos de personas.
• Compromiso con la confidencialidad en la gestión de información sensible.

Responsabilidades

• Responsable de procesos de selección en el área geográfica.
• Impulsar el desarrollo e integración de nuevas incorporaciones.
• Anticipar necesidades de talento trabajando con equipos comerciales.

Conocimientos

Experiencia en selección de talento

Comunicación asertiva

Organización y planificación

Buen nivel de inglés

Educación

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Beneficios que disfrutarás en Würth España

Estabilidad: formarás parte de una compañía consolidada, con una trayectoria internacional sólida y en crecimiento.

Subvención en comedor: facilidades para que comer en el centro de trabajo sea cómodo y asequible.

Desarrollo profesional continuo: acceso a formación y acompañamiento en tu evolución como HR Business Partner, con la posibilidad de proyectarte hacia nuevas responsabilidades.

Cultura de equipo y valores humanos: honestidad, humildad, gratitud, trabajo en equipo y transparencia son la base de nuestro día a día.

Tu misión como HR Business Partner

Contribuirás a que la compañía cuente con las personas adecuadas en el momento oportuno, impulsando el crecimiento y el compromiso de los equipos. Serás un pilar en la implantación de políticas de RRHH y en la creación de un entorno de trabajo positivo, cercano y profesional.

En tu día a día:

Serás responsable de los procesos de selección en tu área geográfica.

Impulsarás el desarrollo y la integración de nuevas incorporaciones, acompañándolas en su aprendizaje.

Trabajarás junto a dirección regional y equipos comerciales para anticipar necesidades de talento y potenciar el desarrollo de las personas.

Qué te hará tener éxito en esta posición

Experiencia en selección y desarrollo de talento: si has trabajado en consultoría, ETT o en departamentos de RRHH (mínimo 1-2 años), tu bagaje te permitirá adaptarte rápidamente.

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía o Relaciones Laborales (y valorable máster en RRHH), que te dará la base para comprender y acompañar procesos de personas.

Comunicación asertiva y empatía: conectarás con directores, mandos intermedios y vendedores, generando confianza y relaciones duraderas.

Organización y planificación: tu capacidad para priorizar y gestionar múltiples procesos será clave para cumplir objetivos con eficacia.

Discreción y ética profesional: manejarás información sensible, por lo que tu compromiso con la confidencialidad será un valor esencial.

Disponibilidad para viajar dentro del ámbito nacional, lo que te permitirá estar cerca de los equipos y conocer su realidad de primera mano.

Buen nivel de inglés que te abrirá las puertas a colaborar en proyectos internacionales.

Únete a Würth España

Si quieres formar parte de una empresa global que apuesta por las personas, donde podrás dejar huella en la gestión del talento y crecer profesionalmente, este es tu lugar.

Envía tu candidatura hoy mismo y comienza tu camino como HR Business Partner en Würth España.

En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más.