HR Business Partner

Iris Global Soluciones; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de soluciones humanas en Madrid busca un HR Business Partner para conectar la estrategia del negocio con la experiencia del empleado. La persona elegida será responsable de implementar políticas de Recursos Humanos que generen un impacto positivo, alineando las necesidades del negocio y gestionando procesos de cambio. Se requiere experiencia previa de al menos 3 años en un rol similar y conocimiento sólido en gestión del talento. La empresa ofrece un entorno dinámico y un modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Plan de formación

Plan de retribución flexible

Club de descuentos para empleados

Formación

• Experiencia previa mínima de 3 años como HR Business Partner o rol generalista en entornos dinámicos.
• Conocimiento sólido en gestión del talento, relaciones laborales y normativa laboral.
• Capacidad para influir, asesorar y generar confianza.

Responsabilidades

• Alinear las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.
• Implementar programas de gestión del talento y control de costes.
• Impulsar procesos de cambio e innovación organizacional.
• Actuar como asesor y enlace entre empleados y managers.
• Gestionar planes de formación y procesos de selección.
• Velar por el cumplimiento normativo socio-laboral.

Conocimientos

Gestión del talento

Relaciones laborales

Capacidad de influir

Orientación a la mejora continua

Descripción del empleo

¿Te apasiona conectar la estrategia del negocio con la experiencia del empleado?

En Iris Global buscamos un

HR Business Partner

que se convierta en un consultor interno y aliado estratégico, impulsando la implantación de políticas y programas de Recursos Humanos que generen impacto real en las personas y en la organización.

¿Cuál será tu misión?

Serás el puente entre el negocio y las personas, garantizando la correcta aplicación de las estrategias de Recursos Humanos y contribuyendo a un clima organizacional positivo. Tu rol será clave para acompañar procesos de cambio, identificar talento y asegurar que cada colaborador aporte al éxito común.

Responsabilidades principales

• Alinear las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.
• Implementar programas de gestión del talento, planificación de plantillas y control de costes.
• Impulsar procesos de cambio e innovación organizacional.
• Actuar como asesor y enlace entre empleados y managers.
• Gestionar planes de formación y procesos de selección.
• Velar por el cumplimiento normativo socio-laboral.
• Participar en proyectos de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa mínima de 3 años como HR Business Partner o rol generalista en entornos dinámicos.
• Conocimiento sólido en gestión del talento, relaciones laborales y normativa laboral.
• Capacidad para influir, asesorar y generar confianza.
• Orientación a la mejora continua y a la experiencia del empleado.

¿Por qué unirte a nosotros?

Te ofrecemos un proyecto estable en una compañía en crecimiento.

Queremos personas que aporten ideas que impacten en el negocio.

Porque tenemos un plan de acogida con un buddy que hará que tu incorporación sea muy fácil.

Tenemos diferentes beneficios para nuestros empleados

• Plan de formación en el que tú eliges en que te quieres formar
• Plan de retribución flexible
• Club de descuentos para empleados

Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por lo que contamos con más de 100 medidas para que puedas conciliar tu vida profesional y personal.

Además de modelo híbrido de teletrabajo (3 días oficina – 2 en casa) y horario de 9.00 a 18.00 de lunes a jueves y viernes de 8.00 a 15.00.

En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.