HR Administrator

TD SYNNEX Spain; Barcelona; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de TI en Barcelona busca un Administrador de Recursos Humanos para gestionar sistemas y procedimientos de RRHH. Se requiere experiencia previa y buen manejo de herramientas de Microsoft. Ofrecemos trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo personal, todo dentro de un entorno diverso e inclusivo.

Servicios

Beneficios electivos

Programas de desarrollo profesional

Bienestar personal mejorado

Inclusión y diversidad

Formación

• Experiencia previa en administración de RRHH.
• Capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos.
• Motivación por aprender y desarrollarse.

Responsabilidades

• Gestionar sistemas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar documentación laboral.
• Coordinar la gestión administrativa de nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Atención al detalle

Orientación al servicio interno

Capacidad de gestión

Comunicación interpersonal

Proactividad

Educación

Grado en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Outlook

Descripción del empleo

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¿Qué perfil buscamos?

Buscamos a alguien con experiencia en administración de RRHH, con atención al detalle, orientación al servicio interno y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma organizada y precisa.

Responsabilidades principales :

• Gestionar diariamente sistemas, procesos y procedimientos de RRHH.
• Elaborar documentación laboral como contratos, cartas de revisión salarial o cambios de puesto, asegurando exactitud y plazos.
• Coordinar la gestión administrativa de nuevas incorporaciones, garantizando una correcta experiencia de onboarding.
• Mantener y actualizar los registros de las personas empleadas en el sistema HR (SAP HR), asegurando el correcto archivo digital.
• Gestionar solicitudes y obtención de referencias laborales, así como atender peticiones de referencias externas (empleo o hipoteca).
• Administrar el proceso de offboarding, incluyendo entrevistas de salida.
• Coordinar el proceso de aprobaciones internas para promociones o cambios.
• Dar soporte en tareas generales de RRHH.
• Colaborar en el desarrollo y mejora continua de políticas y procedimientos de RRHH.
• Escalar incidencias o casos al equipo de gestión de RRHH cuando sea necesario.
• Mantener interacción diaria con managers y personas empleadas.
• Participar en proyectos ad hoc del área de Operations HR.

Requisitos :

• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia previa en administración de RRHH.
• Buen manejo de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
• Alta atención al detalle y precisión.
• Capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos y bajo presión.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Proactividad, iniciativa y actitud positiva.
• Motivación por aprender y desarrollarse.
• Capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas a todos los niveles.
• Espíritu de trabajo en equipo.

Y por último… pero no por ello menos importante :

• Formarás parte de una organización Fortune Top100 con un entorno internacional.
• Trabajarás en un equipo que valora la diversidad, la inclusión y el crecimiento personal.
• Modelo de trabajo híbrido.

Te interesa formar parte de un equipo que conecta el ecosistema global de TI y potencia su impacto para todas las personas?

Nos encantaría conocerte! Hablemos.

What’s In It For You?

• Elective Benefits : Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career : Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being : Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion : It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community : Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

Seniority level

Seniority level

Entry level

Employment type

Employment type

Full-time

Job function

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting

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