Healthcare Recruiter

Solutiaghs; Barcelona; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos está buscando un nuevo compañero para apoyar en la selección de personal en el sector de la salud. El rol involucra sourcing, criba curricular, entrevistas y gestión de bases de datos. Se espera un mínimo de un año de experiencia en selección y una formación universitaria relacionada. La oferta incluye 80% de teletrabajo, un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Retribución flexible

80% de teletrabajo

Formación y desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 1 año realizando selección de personal.
• Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare.
• Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1).

Responsabilidades

• Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo.
• Publicación de ofertas y criba curricular.
• Realización de screenings telefónicos y entrevistas presenciales.
• Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos.

Conocimientos

Selección de personal

Habilidades interpersonales

Proactividad

Capacidad multitarea

Educación

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Máster o posgrado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional.

¿Qué buscamos?

Desde nuestro equipo de selección con sede en Barcelona, buscamos incorporar a un / a nuevo / a compañero / a para apoyar en los procesos de selección dentro del ámbito sanitario y Life Sciences.

¿Qué harás?

• Sourcing y búsqueda activa en diferentes portales de empleo.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular.
• Realización de screenings telefónicos.
• Entrevistas presenciales y online.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de procesos y coordinación con clientes internos.
• Feedback a candidatos vía email o teléfono.
• Gestión y actualización de la base de datos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un Equipo :
• Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,
• Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros.
• Líderes accesibles que te acompañan y enseñan.
• Formación y desarrollo profesional :
• Empresa en expansión
• Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer.
• Interacción con perfiles diversos y enriquecedores.
• Condiciones
• 80% de teletrabajo
• Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h
• Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h
• Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico

Requisitos : ¿Qué debes tener?

• Mínimo 1 año realizando selección de personal.
• Valorable experiencia en selección de perfiles del sector healthcare.
• Formación universitaria : Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.
• Valorable nivel de inglés avanzado (B2–C1).
• Persona proactiva, adaptable y flexible, con buenas habilidades interpersonales, orientación a las personas, capacidad multitarea y actitud colaborativa para trabajar en equipo.
• Competencias y Perfil :
• Trabajadora, proactiva y con ganas de aprender.
• Con iniciativa y dinamismo.
• Con buenas habilidades de comunicación, capaz de dirigirse a profesionales sanitarios de forma cercana, profesional y respetuosa.
• Con actitud positiva, colaborativa y orientada a la mejora continua.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades :

EnSolutia GHSgarantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos laigualdad de oportunidadesy no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestrapolítica retributivase rige por el principio deequidad salarialante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.