GSGT Rentabilidad de Motores

Iberia; La Muñoza; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante aerolínea española busca un controller para su equipo de Rentabilidad de motores. La persona será responsable de asegurar el control de costes y rentabilidad de proyectos. Requiere habilidades analíticas, capacidad de gestión de conflictos y un grado universitario en ingeniería. Se ofrece un puesto dinámico en un entorno colaborativo en La Muñoza, Comunidad de Madrid.

Formación

• Pasión y motivación.
• Gestión positiva pero abierta con el personal.
• Comportamiento profesional sólido en la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Analizar y reportar resultados de los proyectos de motor a la dirección.
• Proponer acciones de mejora en los procesos.
• Hacer seguimiento de los proyectos activos.

Conocimientos

Habilidades profesionales en gestión de conflictos

Orientación profesional al cliente y a los resultados

Capacidades analíticas a nivel avanzado

Habilidades profesionales de comunicación y presentación

Inglés (hablado y escrito) nivel B2-C1

Educación

Grado universitario en ingeniería, preferiblemente aeroespacial

Descripción del empleo

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Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol en Iberia

Formarás parte del equipo de Rentabilidad de motores y serás responsable de asegurar el control continuo sobre los costes que se están asignando a los proyectos de motores, cuál es el ingreso esperado para esos costes y cuál es la rentabilidad punta a punta de las visitas de los motores. Este control se llevará a cabo comparando los costos reales con los costos esperados/planificados. Además, el controller ayudará al departamento de Finanzas a calcular la rentabilidad planificada basándose en datos históricos y en las estrategias del negocio.

Entre las tareas del controller estarán:

• Analizar y reportar resultados de los proyectos de motor a la dirección.
• Examinar y proyectar tendencias de las distintas líneas de negocio.
• Proponer acciones de mejora en los procesos.
• Hacer seguimiento de los proyectos activos y asegurarse de su correcta consecución.
• Conocer de manera transversal la operativa de las distintas áreas del negocio para proponer mejoras de rentabilidad.

Posición transversal con todos los departamentos del negocio (Comercial, facturación, Ingeniería, Ofertas, Producción, etc) obteniendo una visión global del funcionamiento de Iberia Mantenimiento.

Requisitos y competencias

• Pasión y motivación.
• Habilidades profesionales en gestión de conflictos.
• Orientación profesional al cliente y a los resultados.
• Gestión positiva pero abierta con el personal.
• Capacidades analíticas a nivel avanzado.
• Habilidades profesionales de comunicación y presentación.
• Clara capacidad para alinear e influir en las audiencias.
• Proceso diligente de comprensión completa del problema antes de tomar acción.
• Comportamiento profesional sólido en la toma de decisiones.
• Grado universitario en ingeniería, preferiblemente aeroespacial.
• Experiencia previa: preferible pero no obligatoria.
• Inglés (hablado y escrito) preferiblemente nivel B2-C1.

El talento en Iberia

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.