directores de departamentos y / o laboratorio de investigación y desarrollo

Oficina de Empleo ▪ Comunidad de Madrid; Madrid; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oficina de empleo busca un Gerente de Proyectos de Innovación para coordinar la inclusión de nuevas tecnologías. El candidato debe tener un título universitario y experiencia con sistemas ERP. La oferta incluye un contrato indefinido y un salario de 4.642 euros brutos al mes.

Servicios

Contrato indefinido

Horario de L-J 8 a 17:30, viernes 8:00 a 14:00

Salario 4.642 euros brutos al mes

Formación

• Experiencia con sistemas ERP, preferiblemente sistemas de gestión.
• Capacidad para la planificación estratégica y gestión del cambio.
• Identificar oportunidades de mejora alineadas con la estrategia de la empresa.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar la migración de sistemas y plataformas tecnológicas.
• Planificar y gestionar proyectos tecnológicos desde su fase de investigación.
• Colaborar estrechamente con otras áreas como Tecnología y UX.

Conocimientos

Conocimientos de sistemas ERP

Liderazgo de equipos multidisciplinares

Habilidades de comunicación efectiva

Dominio de técnicas de negociación

Visión orientada a resultados

Educación

Titulación Universitaria de grado en Ingeniería o similar

Descripción del empleo

Overview

La Oficina de Empleo de PROSPERIDAD ofrece una nueva oportunidad laboral.

OFERTA NÚM 6671

PUESTO : GERENTE DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN. Oferta para personas con discapacidad igual o superior al 33%. Y / O VVG.

Requisitos

Titulación Universitaria de grado. Ingeniería o similar.

Funciones / Responsabilidades

La Incorporación Se Realiza En El Área De Innovación Tecnológica De UNIVERSITAS XXI. Esta Área Tiene Como Misión Impulsar El Crecimiento y La Competitividad De La Empresa Mediante La Incorporación y Adaptación De Nuevas Tecnologías, Actuando Como Un Área Transversal. Entre Sus Responsabilidades Principales Se Encuentran:

• Coordinar y ejecutar la migración de sistemas y plataformas tecnológicas.
• Adaptar las soluciones existentes para que sean compatibles con el modelo de despliegue SaaS, incluyendo la reestructuración del software, el refuerzo de la seguridad y la optimización del rendimiento en entornos cloud.
• Planificar y gestionar proyectos tecnológicos desde la fase de investigación hasta su puesta en marcha, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Colaborar estrechamente con otras áreas como Tecnología, los Módulos del ERP o UX, para asegurar que las soluciones desarrolladas estén alineadas con las necesidades estratégicas de la organización.

El objetivo final del área es mantener a UNIVERSITAS XXI en la vanguardia tecnológica, mejorando de forma continua sus procesos y productos para ofrecer mayor valor a sus clientes y garantizar su posición competitiva en el mercado. El equipo de innovación está organizado en dos equipos ágiles, y esta oferta está orientada a incorporar a una persona como gerente de proyectos de Innovación.

Perfil y funciones clave

El Gerente de Proyectos del Área de Innovación es responsable de identificar oportunidades de mejora tecnológica alineadas con la estrategia de la empresa, definir objetivos claros y planificar acciones concretas para alcanzar las metas operativas y estratégicas. Lidera el análisis y la integración de tendencias emergentes (como inteligencia artificial, servicios cloud o nuevas tecnologías dentro de la empresa), y coordina al equipo para ejecutar proyectos innovadores de forma ágil y eficiente. Fomenta la experimentación, asegura una distribución adecuada de tareas y supervisa todo el ciclo del proyecto, desde la idea hasta la implantación, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y procedimientos internos. Además, participa activamente en decisiones organizativas, apoya el desarrollo profesional del equipo y mantiene una comunicación fluida con clientes, áreas internas y socios estratégicos, representando a UNIVERSITAS XXI en eventos y reuniones clave.

Imprescindible

Conocimientos y experiencia con sistemas ERP, preferiblemente sistemas de gestión.

Otros conocimientos

• Gestión y liderazgo - Liderazgo de equipos multidisciplinares, orientado al cumplimiento de objetivos y mejora continua.
• Capacidad para la planificación estratégica, coordinación de recursos, seguimiento de indicadores y gestión del cambio.
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para la interlocución con interesados internos y externos.
• Dominio de técnicas de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones basadas en datos.
• Visión orientada a resultados, con enfoque en la innovación, eficiencia operativa y sostenibilidad tecnológica.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Horario L-J 8 a 17:30, viernes 8:00 a 14:00.
• Salario: 4.642 euros brutos / mes (14 pagas).

INTERESADOS / AS ENVIAR CV+ NÚM DNI A : .ORG

REF.6671

INDICAR EN ASUNTO Nº DE OFERTA 6671 Y Nº DNI

LOS CANDIDATOS-AS DEBERÁN ESTAR INSCRITOS-AS EN UNA OFICINA DE EMPLEO, TANTO SI SE ESTÁ EN DESEMPLEO COMO EN ACTIVO.

NO SE CONTESTARÁN CANDIDATURAS QUE NO CUMPLAN REQUISITOS.

EL ENVÍO DEL CURRÍCULUM IMPLICA AUTORIZACIÓN PARA SU REMISIÓN A LA EMPRESA CORRESPONDIENTE, CONFORME AL REGLAMENTO UE 2016 / 679 DE PROTECCIÓN DE DATOS.