Director de tarjetas (aut nomos y negocios)

SenseisTalent; Barcelona; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera consolidada busca un Director de tarjetas para liderar la estrategia del negocio de tarjetas de empresa en un entorno digital en evolución. Se requiere alta experiencia en banca o fintech, y habilidades estratégicas y de liderazgo. Este rol ofrece un modelo híbrido, con beneficios como 31 días de vacaciones y condiciones bancarias favorables.

Servicios

31 días de vacaciones retribuidas

Flexibilidad horaria

Condiciones bancarias

Seguro de salud

Trabajo híbrido

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en banca, fintech o medios de pago.
• 4 años en gestión de producto en tarjetas B2B.
• Experiencia en digitalización y mejora de experiencia cliente.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia y desarrollo de la oferta de tarjetas de empresa.
• Crear e implementar planes comerciales y de marketing.
• Analizar datos de uso y KPIs para decisiones basadas en métricas.

Conocimientos

Fundraising

Gestión de equipos

Análisis

Planificación estratégica

Liderazgo

Educación

Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similar

Herramientas

Conocimiento del ecosistema de pagos

Descripción del empleo

Posición: Director de tarjetas (autónomos y negocios)

Localización: Sant Cugat o Madrid (modelo híbrido 2 días en oficina)

Industria: Banca / Servicios Financieros

Tipo: Manager Perfil estratégico y ejecutivo

El contexto

Entidad financiera consolidada y referente en el segmento de autónomos y negocios busca reforzar su equipo con un perfil estratégico que lidere el negocio de tarjetas de empresa dentro de una estructura con alta visibilidad y responsabilidad global. El rol se ubica en una organización en plena evolución digital con el reto de reducir su dependencia de canales físicos.

La misión

Dirigir la estrategia, desarrollo y evolución de la oferta de tarjetas de empresa, maximizando su penetración y rentabilidad. Ser clave en equilibrar los canales físico y digital, y construir propuestas de valor adaptadas a cada segmento empresarial.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia de tarjetas para empresas con foco en crecimiento y experiencia cliente
• Desarrollar productos como tarjetas crédito, débito, prepago, virtuales y soluciones corporativas
• Definir ofertas diferenciadas para autónomos, pymes, mid-market y grandes corporaciones
• Impulsar la innovación y digitalización en funcionalidades y servicios asociados
• Coordinarse con tecnología, riesgos, operaciones y compliance
• Crear e implementar planes comerciales y de marketing para impulsar captación y uso
• Analizar datos de uso y KPIs para decisiones basadas en métricas
• Asegurar el cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida del producto
• Mantenerse actualizado en tendencias del sector y competencia
• Comunicar eficazmente con múltiples stakeholders internos y externos

Requisitos

• Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similar
• 5 años de experiencia en banca, fintech o medios de pago
• 4 años en gestión de producto en tarjetas B2B
• Conocimiento del ecosistema de pagos
• Experiencia en digitalización y mejora de experiencia cliente
• Habilidad para navegar estructuras complejas y colaborar transversalmente
• Alta capacidad de comunicación, liderazgo y visión de negocio
• Sensibilidad hacia la cultura corporativa y orientación a resultados

Beneficios

• 31 días de vacaciones retribuidas al año
• Flexibilidad horaria
• Condiciones bancarias: cuenta, préstamos y descuentos en productos y servicios financieros, además de un plan de pensiones de empleo
• Sólidas bases y entorno de trabajo seguro y fiable
• Cesta de Navidad
• Ayuda escolar y alimentaria mediante tickets restaurante o tarjeta prepago
• Seguro de salud
• Trabajo híbrido: 2-3 días de teletrabajo
• Plan de retribución flexible
• Salario competitivo

Habilidades clave

Fundraising, experiencia en gestión, coaching, análisis, planificación estratégica, gestión de equipos, presupuestos, liderazgo, mentoring, oratoria, negociación, supervisión

Tipo de empleo:

Tiempo completo

Experiencia requerida:

años

Vacantes:

1