Director comercial

Learning Heroes; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en educación busca un Director Comercial para liderar la estrategia de crecimiento y coordinar áreas de ventas. Este rol requiere experiencia en dirección comercial, habilidades de liderazgo, y un enfoque en resultados. Se ofrece un ambiente flexible con oportunidades de crecimiento. Si te apasiona innovar y hacer un impacto real, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa que cambia las reglas del aprendizaje.

Servicios

Horario flexible

Oportunidades de formación

Proceso de reubicación

Formación

• Experiencia mínima de 6-8 años en dirección comercial o ventas.
• Capacidad demostrada para inspirar y estructurar equipos de ventas.
• Manejo avanzado de CRMs y métricas de ventas.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas.
• Supervisar y coordinar a los equipos de admisiones y ventas.
• Monitorizar el funnel de ventas y optimizar procesos.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a Resultados

Habilidades de Comunicación

Mentalidad Estratégica

Educación

Titulación universitaria en ADE, Marketing o negocios relacionados

Herramientas

Hubspot

Descripción del empleo

Empecemos por el principio :

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro. Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo. Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un / a Director / a Comercial que lidere la estrategia global de crecimiento comercial de Learning Heroes y coordine todas las áreas de ventas de la compañía. Si te motiva definir estrategia, liderar equipos diversos y asumir responsabilidad directa sobre revenue, conversión y escalabilidad, este rol tiene un impacto clave en la evolución del proyecto.

Sobre el rol

El crecimiento de Learning Heroes depende de una estrategia comercial sólida, escalable y bien alineada con el propósito del proyecto. Como Director / a Comercial, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial global, liderando de forma integral las áreas de B2C, B2B, B2S, partnerships y admisiones. Este rol implica coordinar equipos, procesos y objetivos bajo una misma visión, asegurando la cohesión entre las distintas unidades y maximizando la conversión, el revenue y la escalabilidad de nuestros programas formativos.

Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)

• Estrategia Comercial Integral : Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas (B2B, B2C, B2S y partnerships) alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía.
• Liderazgo de Equipos : Supervisar y coordinar a los equipos de admisiones (liderados por la Head of Sales y asesores), B2B, B2S y Team Leads, asegurando la consecución de objetivos.
• Gestión de Funnel y Performance : Monitorizar todo el funnel de ventas (desde la generación de leads hasta el cierre), estableciendo métricas claras y optimizando procesos para maximizar conversión y revenue.
• Innovación en Procesos Comerciales : Implementar nuevas metodologías, herramientas (Hubspot, CRM, etc.) y buenas prácticas para incrementar eficiencia y resultados.
• Análisis y Reporting : Realizar análisis de datos comerciales, preparar reportes periódicos y presentar resultados e insights a la dirección.
• Coordinación Interdepartamental : Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Operaciones para asegurar coherencia y efectividad en la experiencia comercial.
• Gestión de Incentivos y Cultura de Ventas : Diseñar programas de motivación y reconocimiento para potenciar el desempeño de los equipos.
• Desarrollo de Talento Comercial : Diseñar programas de formación continua, mentoring y desarrollo de carrera para los equipos de ventas y admisiones.
• Representación Externa y Embajador de Marca : Ser la cara visible de la compañía en eventos, conferencias, medios y foros comerciales relevantes.

Requisitos

• Formación : Titulación universitaria en ADE, Marketing, Negocios o campo relacionado.
• Experiencia : Mínimo 6-8 años en puestos de dirección comercial o de ventas, liderando equipos multidisciplinarios y grandes volúmenes de revenue.
• Liderazgo : Capacidad demostrada para inspirar, motivar y estructurar equipos de ventas.
• Conocimiento Técnico : Manejo avanzado de CRMs (Hubspot u otros) y dominio de métricas de ventas y performance.
• Mentalidad Estratégica y Operativa : Capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, bajar al detalle de la ejecución y el seguimiento.
• Orientación a Resultados : Enfoque data-driven con historial probado de cumplimiento (y superación) de objetivos de revenue.
• Habilidades de Comunicación : Excelentes competencias para relacionarse con clientes, stakeholders internos y externos. Idiomas : Español nativo o fluido y nivel de inglés profesional.

Por qué unirte a Learning Heroes?

Impacto real

Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.

Bold ideas (bienvenidas)

Aquí se cuestiona, se propone y se prueba : las buenas ideas no se quedan en un cajón.

Equipo que suma

Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.

Crecimiento de verdad

Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.

Flexibilidad sin postura

Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.

Andorra, si te apetece

Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.

Condiciones del rol (lo importante contado bonito)

• Incorporación : Cuando tú estés listo / a, pero si es mañana, mejor .
• Ubicación : Barcelona o Andorra.
• Tipo de contrato : Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada : 40h semanales con horario flexible

Y antes de que te vayas…

Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica. Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.

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