Director-a Administrativo-a Financiero-a

Jordan martorell s.l.; Huelva; Presencial; EUR 125.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial de forja y mecanizado busca un Director-a Administrativo-a Financiero-a que gestione procedimientos contables y optimice la tesorería. El candidato ideal deberá tener una titulación universitaria en ADE o Económicas y al menos cinco años de experiencia en roles similares. Se ofrece una remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento en una organización en expansión situada en Andalucía, Huelva.

Servicios

Remuneración competitiva

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de cinco años en una posición similar.
• Responsabilidad sobre procedimientos contables y cumplimiento fiscal.
• Interlocución con auditores externos y bancos.

Responsabilidades

• Garantizar la aplicación de procedimientos contables y normas fiscales.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos de cierre de cuentas.
• Optimizar la gestión de tesorería y dirigir Recursos Humanos.

Conocimientos

Gestión de tesorería

Conocimientos contables

Auditoría

Política de recursos humanos

Educación

Titulación universitaria superior en ADE, Económicas o similar

Descripción del empleo

Empresa industrial de forja y mecanizado en la zona de Lea Artibai, precisa incorporar

Director-a Administrativo-a Financiero-a

En dependencia de la Gerencia, se responsabilizará de las siguientes funciones, entre otras:

• Garantizar la aplicación de los procedimientos contables y las normas fiscales.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos del cierre de las cuentas de la filial.
• Ser el interlocutor con los auditores externos y supervisar la correcta realización de las auditorías y su cumplimiento.
• Optimizar la gestión de la tesorería y ser el interlocutor directo con los bancos.
• Control de gestión: garantizar la realización de los presupuestos y el seguimiento periódico.
• Sistemas de información: Participar en la mejora continua de los sistemas de la empresa.
• Garantizar la aplicación de los procedimientos en materia de Recursos Humanos.
• Dirigir la política de recursos humanos y la gestión administrativa del personal, garantizando la aplicación de las obligaciones legales y reglamentarias en materia de derecho laboral, con apoyo externo.

La persona seleccionada deberá aportar titulación universitaria superior en ADE, Económicas o similar, y experiencia mínima de cinco años adquirida en una posición de similar contenido y responsabilidad.

El puesto es especialmente atractivo tanto por el contenido de las funciones a desarrollar así como los planes de crecimiento de la empresa y las posibilidades de progresión. La retribución económica será competitiva en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.