Desarrollador Técnico Senior

beBeeLIDER; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Barcelona busca un Líder Técnico Senior para aportar liderazgo técnico y gestionar un equipo. Se requiere experiencia sólida en desarrollo Fullstack y liderazgo de equipos. Se ofrece un contrato estable, un salario competitivo y un modelo de trabajo híbrido, con dos días a la semana en la oficina. Se trabaja en un entorno internacional, por lo que es necesario un inglés fluido.

Servicios

Contrato estable

Salario competitivo

Modelo híbrido

Formación

• Experiencia sólida como Fullstack Developer con el stack tecnológico de la empresa.
• Experiencia previa liderando equipos técnicos en estructuras medianas.
• Capacidad de influir tecnicamente sin necesidad de imponer.

Responsabilidades

• Supervisa la calidad técnica y revisa PRs.
• Mentorear a perfiles junior y mid.
• Trabaja con el CTO y los stakeholders para definir el backlog.
• Gestiona el día a día del equipo técnico.
• Asegura que el equipo entregue valor y crezca.
• Usa herramientas como Jira para seguimiento proactivo.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Experiencia en Fullstack Development

Inglés fluido

Herramientas

Jira

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Descripción del Puesto

Nuestra empresa busca un / a Líder Técnico Senior que aporten liderazgo técnico con visión de gestión y entrega. Se trata de un puesto desafiante para aquellos que quieren crecer profesionalmente.

Fundamentos del Puesto

• Sobresale por su capacidad para equilibrar la orientación técnica y la gestión del equipo.
• Lidera al equipo, guía técnicamente y acompaña al desarrollo de los miembros junior y mid, mientras mantiene el delivery en marcha.

Responsabilidades del Puesto

• Supervisa la calidad técnica, revisando PRs, haciendo pair programming y manteniendo altos estándares de clean code.
• Mentorear a perfiles junior y mid, y acompañar al equipo técnico en su evolución.
• Trabaja mano a mano con el CTO, stakeholders y el equipo para definir y priorizar el backlog.
• Gestionar el día a día del equipo técnico : planificación, seguimiento, coordinación con negocio, ceremonias Scrum.
• Asegura que el equipo fluya, entregue valor y crezca profesionalmente.
• Tener una visión clara del delivery, usando herramientas como Jira, y haciendo seguimiento proactivo.

Requisitos del Candidato

• Experiencia sólida como Fullstack Developer con nuestro stack tecnológico.
• Experiencia previa liderando equipos técnicos (idealmente en estructuras medianas, no mega-corporativas).
• Ganas reales de liderar : hacer one-on-ones, plan de carrera, desbloquear personas y procesos.
• Capacidad de influir técnicamente, sin necesidad de imponer.
• Inglés fluido (es un entorno internacional).

Beneficios

• Contrato estable.
• Salario competitivo.
• Modelo híbrido : 2 días por semana en la oficina en el Centro de Barcelona.
• Equipo autónomo, maduro, con una cultura sana y espacio real para crecer.