En Actua somos especialistas en la implantación de soluciones elearning basadas en Moodle y Totara Learn en entornos corporativos.
Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior PHP y Responsable técnico con una sólida experiencia tanto técnica como en la supervisión y gestión de proyectos tecnológicos.
Buscamos una persona con varios años de experiencia desarrollando en PHP, capaz de asumir un rol senior que combine desarrollo avanzado , supervisión técnica , evaluación de viabilidad , estimación de esfuerzos , gestión de releases y garantía de calidad en nuestras soluciones.
Como Desarrollador/a Senior, tus responsabilidades incluirán:
Liderazgo y Supervisión Técnica
- Supervisar la definición técnica de las soluciones, evaluando la viabilidad ,b>estimaciones de tiempo , riesgos y propuestas de arquitectura.
- Supervisar la calidad del código y la documentación técnica generada por otros miembros del equipo.
- Asegurar la correcta planificación y ejecución de releases periódicas , garantizando estabilidad, buenas prácticas y cumplimiento de plazos.
Desarrollo y Evolución de Productos
- Participar en el desarrollo y mejora de nuestras herramientas internas destinadas a automatizar el despliegue, mantenimiento y monitorización de nuestras plataformas elearning.
- Desarrollar nuevas funcionalidades y extensiones para Moodle y Totara Learn, asumiendo responsabilidad sobre módulos críticos y decisiones técnicas.
- Proponer y aplicar mejoras en procesos, calidad de software y pipelines de CI/CD.
Mentoría y Colaboración
- Acompañar a perfiles más junior en su crecimiento, guiando buenas prácticas y asegurando la alineación técnica del equipo.
- Colaborar estrechamente con los equipos de implementación, soporte y producto para garantizar resultados de alto nivel.
Procesos de preventa
- Participar en procesos de preventa aportando visión técnica, incluyendo análisis de requisitos, definición de alcances y elaboración de propuestas técnicas.
- Asistir a reuniones con clientes para clarificar necesidades, explicar arquitecturas y validar la viabilidad de soluciones propuestas.
- Capacidad para comunicar conceptos técnicos en inglés asegurando una interacción fluida con clientes internacionales.
Nuestro stack tecnológico:
- Moodle, Totara Learn, PHP, MySQL, LAMP, HTML/CSS, GIT, GNU/Linux, CI/CD pipelines.
Requisitos mínimos
- 5+ años de experiencia profesional en desarrollo PHP.
- Experiencia trabajando con bases de datos MySQL y tecnologías web en entornos LAMP .
- Experiencia en HTML/CSS y fundamentos sólidos de frontend.
- Conocimientos avanzados de , arquitecturas web y buenas prácticas de desarrollo.
- Experiencia con GIT .
- Sólidos fundamentos en entornos GNU/Linux : administración básica, uso del terminal, SSH, despliegues, crons, etc.
- Español nativo y nivel de inglés funcional en conversación.
- Residencia en la provincia de Barcelona (obligatorio).
Se valorará especialmente
- Conocimientos avanzados de SQL .
- Experiencia con ecosistema JS: jQuery, VueJS, Node .
- Inglés profesional (hablado y escrito).
- Experiencia previa en supervisión técnica , gestión de releases o liderazgo de proyectos.
- Experiencia con herramientas y frameworks del ecosistema IA
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad de adaptación en entornos cambiantes.
- Salario fijo + variable
- Seguro de Salud Adeslas Integral .
- 28 días de vacaciones (26 a elegir + 2 adicionales por la empresa).
- Jornada intensiva en verano (julio y agosto).
- Modelo híbrido : 2 días por semana en oficina (a elección).
- Horario:
- L–J: 9:00–14:00 y 15:00–18:30
- Horario flexible de entrada .
- Regalo de cumpleaños (cheque Amazon).
- Fruta fresca en oficina.
- Office at Home completo : MacBook Pro, silla, pantallas y todo el material necesario.
- Formación profesional en inglés y formaciones internas en tecnologías líderes.
- Días para asistir a conferencias y oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y con cultura de bienestar.
- Ecosistema de herramientas: Zoom, Google Workplace, Office 365.
- Formar parte de un sector con fuerte impacto positivo en las personas.
- Revisión de currículum.
- Preguntas iniciales.
- Entrevista #1 con el equipo técnico.
- Test de personalidad.
En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva.
Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.