Desarrollador/a CI/CD Java / Angular

Ecna; País Vasco; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en el País Vasco busca un/a Desarrollador/a CI/CD Java / Angular. El candidato/a ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones Java y Angular, además de habilidades en CI/CD. El puesto ofrece estabilidad laboral, flexibilidad de trabajo híbrido y un ambiente colaborativo para mejorar profesionalmente.

Servicios

Contrato indefinido

Horquilla salarial conocida en la primera entrevista

Flexibilidad de trabajo híbrido

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo con Java y Angular.
• Conocimientos de arquitecturas modernas y desarrollo CI/CD.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma organizando el trabajo eficientemente.

Responsabilidades

• Desarrollar soluciones con Java y Angular en arquitectura moderna.
• Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias.
• Colaborar en la integración continua de la aplicación.

Conocimientos

Java

Angular

SQL Server

JPA (Hibernate)

Web Services SOAP / REST

Git

Herramientas

Docker

Kubernetes

Descripción del empleo

Desarrollador/a CI/CD Java / Angular en Ecna

El proyecto: Te incorporarás dentro de nuestro equipo de Desarrolladores/as que impulsa soluciones tecnológicas, basadas en arquitecturas modernas, orientadas a la automatización y con foco en código limpio, rendimiento y escalabilidad, para nuestros principales clientes de distintos sectores dentro del ámbito del País Vasco.

Tu Puesto

En tu rol de Desarrollador/a Fullstack Java / Angular, bajo la coordinación del/a Responsable del Servicio, participarás en el ciclo de vida completo del desarrollo de proyectos de software.

Tus Funciones Serán

• Análisis y Diseño: Recoger requisitos del cliente y diseñar la solución técnica para su implementación.
• Desarrollo Fullstack: Implementar código robusto y eficiente tanto en el Backend (Java) como en el Frontend (Angular).
• Calidad y Despliegue: Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y colaborar en la integración continua de la aplicación.
• Mantenimiento y Mejora: Identificar y aplicar mejoras para optimizar el rendimiento y la mantenibilidad de las soluciones.

REQUISITOS

TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás con estas tecnologías, por lo que buscamos alguien con autonomía técnica y mínimo 3 años de experiencia en:

• Backend: Java 17/21 Spring Boot / JBoss
• Frontend: Angular
• Persistencia: SQL Server
• JPA (Hibernate)
• Web Services SOAP / REST Swagger
• Git

CONOCIMIENTOS VALORABLES (se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología)

• DB2
• Spring stack
• Microservices
• Docker / Kubernetes
• Sistemas CI/CD

Qué Buscamos De Ti

El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características:

• Autonomía técnica: capaz de tomar decisiones y resolver problemas por ti mismo/a.
• Resolución y priorización: organiza tu trabajo de forma eficiente.
• Atención al detalle y organización: planificador/a, para que nada quede sin control.
• Habilidades relacionales: sereno/a, con disposición al trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Proactividad y adaptabilidad: iniciativa, aprendizaje continuo y apertura a nuevas tecnologías. (Livelong learning)
• Orientación a la estabilidad y desarrollo profesional: busca proyectos a largo plazo para crecer.

Qué Te Ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día y estabilidad laboral para proyectos a largo plazo.
• Horquilla salarial: en la primera entrevista conocerás la horquilla de tu puesto.
• Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según necesidades y proyecto).

Condiciones Laborales Atractivas

• Jornada anual de 1742 horas
• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
• 3 meses de jornada intensiva de verano (6,5h/día)
• Viernes con jornada continua (7h)
• Lunes a jueves: 8,5h/día

4 Fases Del Proceso De Selección

• Entrevista inicial vía TEAMS con People (20‑30 min)
• Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15‑20 min)
• Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto
• Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30‑45 min)

Duración media: 30‑40 días desde la candidatura.