Overview
En WiZink, nos encontramos en búsqueda de una persona que se incorpore con nosotros como Data Protection Officer (DPO) en el equipo de Compliance.
Formación y conocimientos
- Licenciatura en Derecho.
- Máster habilitante.
- Certificación DPO (única para toda la entidad). No se puede tener varios DPOs.
- Fluidez en español e inglés. Valorable portugués.
Experiencia
- Al menos 5 años de experiencia en Compliance.
- Experiencia profesional de al menos tres años en funciones de responsable de protección de datos y al menos tres años en proyectos y/o actividades relacionadas con el sector financiero.
- Conocimientos actuales de banca, reglas de regulación y cumplimiento; trabajo previo en un banco.
- 3 a 5 años de experiencia a nivel de gestión con una fuerte aptitud para motivar e inspirar a otros.
Habilidades
- Capacidad comprobada para gestionar el cambio y llevar a otros a adoptar el cambio con éxito.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, perspicacia comercial probada.
- Conocimientos especializados en Derecho y práctica en materia de protección de datos.
- Buena capacidad de comunicación, tanto interna como externa, al tener que mediar con los organismos reguladores y con las distintas áreas de la compañía.
Principales funciones
- Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD, de otras disposiciones de protección de datos de la Unión o de los Estados miembros y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales, incluida la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratamiento, y las auditorías correspondientes.
- Servir como enlace directo para reguladores, organismos legales y asociaciones comerciales, cooperando en sus labores de control.
- Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento, incluida la consulta previa a que se refiere el artículo 36, y realizar consultas, en su caso, sobre cualquier otro asunto.
- Responsabilidad de la Oficina de Protección de Datos de SP+ PT: Dirigir y coordinar las actividades del equipo para todas entidades legales del grupo en cuanto a peticiones de clientes, consumidores y proveedores. Establecimiento y revisión de objetivos.
- Revisión de políticas: Revisión y aprobación de la política interna de protección de datos, así como de los procedimientos de protección de datos y revisión de otras políticas y procedimientos que remiten a aprobación.
- Privacidad por defecto y por diseño: revisar las iniciativas que se van a presentar a aprobación en el Comité de Producto y hacer assessment de riesgo.
- Velar por el cumplimiento normativa protección de datos: actuar como 2ª línea de defensa con las áreas a efectos monitorizando los Issues / RAMs / Incidentes operacionales que se abran con impacto en protección de datos.
- Asesoramiento a otros departamentos: Asesoramiento constante y resolución de consultas ad hoc a otros departamentos sobre protección de datos.
- Gestión, análisis y reporte a AEPD / CNPD, en su caso, de brechas de protección de datos para SP y PT.
- Comunicación con reguladores: Cooperar con las autoridades de control en la contestación a requerimientos / procedimientos sancionadores de AEPD / CNPD para SP / PT y gestión de la obligación de consulta previa requerida por la normativa de protección de datos.
- Proyectos: Coordinación de proyectos estratégicos relacionados con protección de datos.
- Reportes de actividad: Memoria anual de cumplimiento y Plan Anual de Cumplimiento.
- Asistencia y participación a comités.
- Evaluación de incidentes de riesgo.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido.
- Posibilidad de flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido.
- Condiciones competitivas.
- Beneficios financieros y no financieros.
- La posición está basada en nuestras oficinas de Madrid.
Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento
- Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV.
- Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos.
- Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.