Country Manager - French Speaker

JR Spain; Santander; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia internacional de comunicación digital está buscando un Country Manager para abrir y desarrollar el mercado español. Buscamos a alguien con experiencia en desarrollo de negocio, que hable francés a nivel C1/C2 y tenga una personalidad emprendedora. Esta posición ofrece trabajo 100% remoto y será clave en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

Formación

• 8-10 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas.
• Nivel C1 o C2 de francés, nivel avanzado de inglés deseable.
• Experiencia en apertura de nuevos mercados.
• Capacidad para trabajar de forma remota.
• Disponibilidad para viajar a Burdeos para onboarding.

Responsabilidades

• Abrir y desarrollar el mercado español para la agencia.
• Colaborar en el proceso de onboarding, incluyendo viajes a Burdeos.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas.

Conocimientos

Desarrollo de negocio

Apertura de mercados

Comunicación en francés

Uso de herramientas CRM

Personalidad emprendedora

Descripción del empleo

Overview

Desde Hays estamos buscando un / a Country Manager para una agencia de comunicación digital de origen francés. Tienes experiencia abriendo nuevos mercados? Esta agencia internacional especializada en desarrollo de páginas web está buscando una persona que pueda abrir el mercado español.

Responsabilidades

• Abrir y desarrollar el mercado español para la agencia en España.
• Ser la primera persona en el equipo en España y participar en la toma de decisiones a nivel estratégico.
• Colaborar en el proceso de onboarding, incluyendo viajes a Burdeos (Francia).

Requisitos

• Perfil con 8-10 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas.
• Nivel C1 o C2 de francés. Inglés deseable nivel avanzado.
• Experiencia abriendo nuevos mercados.
• Personalidad emprendedora.
• Experiencia con herramientas CRM.
• Es un plus tener experiencia en desarrollo de negocio en agencias de desarrollo digital.
• Disponibilidad para comenzar antes del 1 de octubre.
• Disponibilidad para viajar a Burdeos (Francia) para realizar el onboarding.
• Trabajo 100% remoto.
• Posición estratégica en la empresa con capacidad de toma de decisiones.
• Garantía del variable durante el proceso de onboarding.

Notas

Si eres una persona emprendedora y tienes experiencia abriendo mercados con un nivel de francés alto o nativo, no dudes en aplicar.