Consultor SAP SuccessFactors

Aubay Spain; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de tecnología busca un Consultor Senior SuccessFactors para liderar la implementación y optimización de módulos de SAP SuccessFactors. Se requiere experiencia mínima de 5 años en este software y un sólido conocimiento de los procesos de recursos humanos. El candidato colaborará en proyectos de integración y mejoras, proporcionando soporte a los usuarios. La posición implica formación técnica y gestión de incidencias. Se ofrece un entorno profesional dinámico en Madrid.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.
• Sólido entendimiento de los procesos de RRHH.
• Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.

Responsabilidades

• Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors.
• Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos.
• Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.
• Participar en proyectos de implementación y mejoras.

Conocimientos

Experiencia en SuccessFactors

Integración con SAP Integration Suite

Diseño de reportes y dashboards

Conocimientos de procesos de RRHH

Inglés (nivel medio)

Educación

Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología o áreas afines

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP Integration Suite

Boomi

Power BI

Descripción del empleo

En Grupo Aubay buscamos un / a

Consultor / a Senior SuccessFactors

con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.

La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

Implementación y Configuración

Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).

Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.

Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).

Integración y Optimización

Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR / Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.

Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.

Soporte y Mantenimiento (AMS)

Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.

Mantener la plataforma actualizada : upgrades, parches y nuevas funcionalidades.

Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.

Gestión de Proyectos

Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.

Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.

Formación y Apoyo al Usuario Final

Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.

Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.

Dominio de los módulos

• EC
• ONB
• Recruiting
• P&G
• LMS

Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.

Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).

Sólido entendimiento de los procesos de RRHH : datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.

Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.

Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.

Inglés : nivel medio.

Si estás interesado / a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!