Consultor RRHH

Ingesan; A distancia; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de facilities busca un/a TÉCNICO/A DE RRHH en León. La persona seleccionada se encargará de la gestión de nómina, coordinación con instituciones para la contratación de personal y participación en proyectos de recursos humanos. Se requiere titulación en RRLL o Derecho y al menos 1 año de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como teletrabajo, flexibilidad horaria y seguro médico.

Servicios

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Seguro médico

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en funciones de gestión de RRHH.
• Conocimientos en procesos de nómina y legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestión integral de los procesos de nómina y administración de personal.
• Coordinación con instituciones para la contratación de personal.
• Participación en proyectos de recursos humanos y subrogaciones.

Conocimientos

Gestión de personal

Conocimientos en legislación laboral

Capacidad de coordinación

Educación

Titulación universitaria en RRLL o Derecho

Descripción del empleo

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actualmente buscamos un / a TÉCNICO / A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN y desempeñar las siguientes funciones :

Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.

• Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes.
• Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado.
• Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.
• Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa.

Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales : despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc... según el nivel de responsabilidad.

• Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc...).

Contratación Indefinida.

• Salario competitivo y acorde a tu experiencia.
• Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.
• Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...

Titulación universitaria en RRLL o Derecho.

• Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.