Consultor Copilot O365

IOON; Lérida; Híbrido; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología busca Consultores Copilot O365 en Cataluña, para liderar la adopción de herramientas de productividad. Se valoran tanto perfiles junior como senior. Los candidatos deben tener conocimientos en Copilot O365 y habilidades de consultoría. Ofrecemos un contrato indefinido con un salario bruto anual entre 24k y 34k, además de formación continua, flexibilidad laboral y otras ventajas como días de vacaciones y un programa de retribución flexible.

Servicios

Formación continua

Coaching y hackathons

23 días laborables de vacaciones

Programa de Retribución Flexible

Conciliación y horarios flexibles

Estabilidad profesional

Formación

• Experiencia en consultoría y uso de herramientas de O365.
• Capacidad para liderar capacitación y marcos de adopción.
• Habilidades para trabajar en un entorno híbrido.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de adopción para Copilot O365.
• Brindar soporte a usuarios y facilitar su capacitación.
• Monitorear adopción y proponer mejoras continuas.

Conocimientos

Conocimientos de Copilot O365

Análisis de negocio

Diseño de soluciones tecnológicas

Formación y capacitación

Monitoreo de usuarios

Resolución de problemas culturales

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Consultor Copilot O365

Consultores / as con conocimientos de Copilot O365, IA generativa en general, …tanto en perfiles junior como senior, para liderar y facilitar la adopción de herramientas de productividad basadas en Microsoft Copilot dentro de organizaciones de diversos sectores. Los consultores desempeñarán un rol clave en garantizar que las soluciones sean adoptadas y utilizadas eficazmente, promoviendo cambios culturales y operativos que impulsen la productividad y la innovación.

Principales Responsabilidades

Para Consultores / as Junior

• Desempeño de skills de consultoria 360; análisis, diseño soluciones, procesos de negocio, tecnología…
• Conocimiento profundo de Copilot O365 y uso responsable de la IA generativa
• Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de adopción de Copilot O365.
• Formación y seminarios; Colaborar en la capacitación de usuarios y la creación de materiales de formación.
• Brindar soporte básico a los usuarios en el uso de herramientas de O365 y Copilot.
• Monitorear la interacción de los usuarios con la plataforma para identificar áreas de mejora y promover su uso.
• Elaborar informes y presentaciones sobre los avances de la adopción.

Para Consultores / as Senior

• Diseñar estrategias de adopción personalizada para clientes, alineadas con sus objetivos de negocio.
• Formación y seminarios : Liderar talleres y sesiones de capacitación con equipos de todos los niveles.
• Actuar como enlace entre equipos técnicos y de negocio para asegurar una implementación fluida.
• Identificar y resolver desafíos culturales y operativos relacionados con la adopción de nuevas herramientas.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de adopción, proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar equipos junior y coordinar las tareas del proyecto relacionadas con la adopción de Copilot.

Modelo de trabajo : hibrido

Site : preferiblemente Madrid (pero tmb BCN)…

Proceso ágil :

• Participación en entrevista telefónica y entrevista online

Contrato indefinido

Sueldo bruto / año 24k - 34k

Ventajas Ioon

• Formación continua : acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación : €350 (no canjeable, no acumulable).
• Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Estabilidad y carrera profesional.
• Plan de compensación de referencias internas.