Consultor / a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito

KPMG Spain; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma líder en consultoría busca un/a Consultor/a Senior en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia en consultoría financiera y gestión de riesgos, así como un alto nivel de inglés. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades internacionales y un salario competitivo, además de beneficios como 31 días de vacaciones y flexibilidad laboral.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidades internacionales

Formación continua

Salario competitivo

Flexibilidad y teletrabajo

31 días de vacaciones

Plataforma de bienestar Kteam

Formación

• Experiencia mínima de 2/3 años en consultoría financiera o auditoría.
• Construcción o validación de modelos IRB.
• Conocimiento de reportes regulatorios CRR-CRD-IV.
• Experiencia en gestión de riesgos de crédito, mercado y operacional.

Responsabilidades

• Coordinar trabajo de compañeros junior en proyectos.
• Gestionar plazos de entrega y calidad de los entregables.
• Desarrollar la confianza y visión global del estado del proyecto.

Conocimientos

Consultoría financiera

Gestión de riesgos

Programación (SAS, SQL, R, Python)

Inglés (C1)

Educación

Grado en Ingeniería, ADE o Economía

Descripción del empleo

Qué podrás hacer?

En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero : bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics.

Te unirás al equipo como Consultor / a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega del mismo. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y confianza con el cliente y la visión global del estado del proyecto.

Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.

Qué necesitas saber?

• Experiencia profesional previa mínima de 2 / 3 años en consultoría financiera / riesgos o en auditoría en empresas de banca.
• Experiencia en construcción o validación de modelos IRB.
• Experiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad, liquidez.
• Conocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV.
• Se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio.
• Formación Universitaria : Grado en Ingeniería, ADE o Economía.
• Se valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python).
• Imprescindible Alto nivel de inglés (Mínimo C1).

Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.