Consultor/a ERP – Microsoft Dynamics 365 Business Central (Junior / Senior)

Antal International Network; Pontevedra; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría tecnológica en Pontevedra busca consultores/as ERP especializados en Microsoft Dynamics 365 Business Central, tanto en nivel junior como senior. Los candidatos ideales tendrán experiencia en implantación de ERP, habilidades de comunicación y un nivel medio-alto de inglés. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y formación continua en un ambiente laboral excelente.

Servicios

Formación continua y recursos de Microsoft

Plan de carrera con consultores senior

Jornada de 37,5 h/semana

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años para Junior y 3 años para Senior en consultoría ERP.
• Certificaciones preferibles: MB-800 / PL-200.
• Conocimientos en procesos empresariales como finanzas, logística y producción.

Responsabilidades

• Implantar y evolucionar Business Central.
• Elaborar documentación funcional y técnica.
• Liderar proyectos de implantación y gestión con el cliente.

Conocimientos

Conocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central

Finanzas

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Inglés medio-alto

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial, ADE o similares

Herramientas

Power BI

Power Automate

SharePoint

Teams

Excel avanzado

Descripción del empleo

Ubicación: Provincia de Pontevedra (modelo híbrido)

Jornada de 37,5 h/semana con horario continuo de mañana y flexibilidad horaria.

Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva.

Sector

Consultoría tecnológica – Empresa con más de 40 años de experiencia

Antal está buscando, para una compañía tecnológica líder en soluciones de software empresarial, consultores/as ERP especializados en Microsoft Dynamics 365 Business Central, en nivel Junior y Senior, para incorporarse a un equipo estable y en pleno crecimiento.

Responsabilidades (según nivel)

Consultor/a ERP – Nivel Junior

• Participará activamente en proyectos de implantación y evolución de Business Central.
• Elaborará documentación funcional y técnica.
• Diseñará y parametrizará el ERP según los requerimientos funcionales del cliente.
• Coordinará y ejecutará pruebas funcionales, asegurando la calidad de las entregas.
• Formará a usuarios clave y finales.
• Se mantendrá actualizado respecto a las novedades del ecosistema Business Central y Microsoft.

Consultor/a ERP – Nivel Senior

Además de las funciones anteriores, la persona seleccionada:

• Liderará proyectos de implantación, gestionando la planificación, coordinación y relación con el cliente.
• Definirá soluciones a medida y supervisará la toma de requisitos funcionales.
• Coordinará equipos de trabajo multidisciplinares.
• Trabajará con módulos avanzados: Finanzas, Compras, Ventas, Almacén, Producción, Proyectos, Servicio y CRM.
• Utilizará herramientas complementarias como Power BI, Power Automate, SharePoint, Teams y Excel avanzado.
• Podrá participar en integraciones técnicas (AL, APIs REST/OData, VS Code, GIT).
• Aplicará metodologías de implantación como Sure Step o Agile.
• Contará preferiblemente con certificaciones Microsoft (MB-800 / PL-200).
• Deberá disponer de un nivel medio-alto de inglés para documentación y formación.

Requisitos Comunes

• Titulación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial, ADE o similares.
• Conocimientos de procesos empresariales (finanzas, logística, producción…).
• Capacidad analítica, orientación al cliente y actitud proactiva.
• Habilidades de comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo.

Experiencia Requerida

• Junior: mínimo 2 años en implantación o soporte de ERP, preferiblemente Business Central.
• Senior: mínimo 3 años de experiencia demostrable en consultoría ERP, especialmente Business Central.

Qué ofrece la empresa

• Participación en proyectos reales de implantación y transformación digital.
• Formación continua y acceso a recursos y certificaciones oficiales de Microsoft.
• Plan de carrera acompañado por consultores senior.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales.
• Jornada de 37,5 h/semana con horario continuo de mañana y flexibilidad horaria.
• Horario de verano (julio y agosto): jornada intensiva.
• Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia.