Comercial / Representante artístico

Bruce.work; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une plateforme de recrutement innovante recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement à Madrid. Le candidat idéal aura un an d'expérience en recrutement et un sens aigu du commercial. Les missions incluent le développement commercial, le pilotage du processus de recrutement et l'accompagnement des talents. Ce poste en CDI offre un salaire de 25-29k €, une politique de télétravail, des tickets restaurant et une mutuelle. Une excellente opportunité pour faire entendre sa voix dans un environnement dynamique.

Servicios

Tickets restaurant

Prise en charge de la mutuelle à 50%

Politique de télétravail

Formación

• 1 an d'expérience dans le recrutement.
• Intérêt pour le digital et les nouvelles technologies.
• Capacité à gérer des priorités et à s'adapter aux changements.

Responsabilidades

• Développement commercial et entretien des comptes clés.
• Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement.
• Accompagnement des talents tout au long de leur mission.

Conocimientos

Sens commercial

Gestion des situations d'urgence

Proactivité

Organisation

Esprit d'équipe

Amélioration continue

Descripción del empleo

Bruce, la plateforme de recrutement 100% digitale et mobile, accompagne les entreprises dans leur recrutement et les talents dans leur recherche d’emploi. Notre mission ? Rendre le marché de l’emploi plus juste et plus efficace en combinant le meilleur de l’intelligence technologique et humaine.

Nous recherchons actuellement

un.e Consultant.e en Recrutement (H / F)

pour rejoindre l'aventure Bruce, en

CDI à Barcelone

• #128640;

Chez Bruce, on pense que le recrutement peut (et doit) être plus simple, plus juste, plus efficace. Pour ça, on allie la puissance de la tech à l’intelligence humaine. Et toi, tu serais justement le lien entre les deux.

Tes missions :

1 - Développement commercial

Tu es le contact référent sur tes comptes clés : tu cernes les attentes clients, comprends les postes à pourvoir et maîtrises les spécificités de leur environnement métier.

Tu participes activement au développement de Bruce en proposant des approches innovantes pour améliorer nos stratégies de recrutement.

2 - Recrutement et accompagnement

Tu pilotes l’ensemble du processus de recrutement, depuis la prise de brief jusqu’à l’envoi en mission, en assurant le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens vidéo.

Tu assures le bon fonctionnement de ta Business Unit en accompagnant les talents dès leur pré-intégration et tout au long de leur mission, pour garantir leur engagement et la satisfaction des clients.

Tu développes une expertise pointue de nos métiers et de leurs spécificités selon les secteurs d’activité.

• #128161;

Profil recherché :

Tu as 1 an d'expérience dans le recrutement

Tu as le sens commercial et tu t'intéresses au digital

Tu sais gérer des situations d’urgence et t'adaptes facilement

Tu es une personne proactive, organisée

Tu es orienté.e esprit d’équipe et amélioration continue.

Tu es aligné.e avec notre mission et souhaites avoir un impact positif sur le marché de l'emploi en portant un projet sensé au sein d'une startup ambitieuse et humaine.

Conditions du poste :

Contrat en CDI 40h, du lundi au vendredi.

Salaire fixe : 25-29k.

Politique de télétravail (après validation de la PE).

Tickets restaurant 8 € et mutuelle prise en charge à 50 % (Alan).

Tu dois être autorisé.e à travailler en Espagne.

Des bureaux en plein centre de Barcelone.

Pourquoi rejoindre Bruce ?

• Pour intégrer une équipe bienveillante et expérimentée, qui te fera grandir et te poussera à donner le meilleur de toi-même #127775;
• Pour booster ta carrière dans un environnement porté par l’ambition, l’entraide et l’amélioration continue.
• Pour rejoindre une entreprise qui agit concrètement en faveur d’un emploi plus responsable.
• Pour faire entendre ta voix dans une startup où chaque avis compte vraiment.

Process de recrutement

1. Premier entretien avec un membre de l’équipe RH
2. Mise en situation pour te projeter sur le poste
3. Entretien avec Thomas, notre Directeur des Opérations
4. Entretien avec le CEO, Adrien Moreira.

N’hésite pas à postuler, nous avons hâte de te rencontrer ! : )