Chófer de Camión Grúa-Bañera

Super Deporte; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metal busca un/a chófer de camión grúa-bañera para unirse a su equipo en Molins de Rei. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar de lunes a viernes, con un horario de 7:00 a 15:00h. Se ofrece un contrato por ETT de 3 meses, con posibilidades de continuidad. Si tienes experiencia en el manejo de camiones grúa y posees los carnets necesarios, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera. Únete a un entorno laboral comprometido con la igualdad y la diversidad, donde tus habilidades serán valoradas y podrás contribuir a un equipo dinámico.

Formación

• Experiencia en manejo de camión grúa es imprescindible.
• Carnets de conducir requeridos para la posición.

Responsabilidades

• Conducción de camión grúa-bañera con material férreo.
• Realizar cargas y descargas del material.

Conocimientos

Manejo de camión grúa

Carga y descarga de material férreo

Educación

Carnets C-C1-C-BE-C1E-CE-D1E-BTP-CAP

ADR (valorable)

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de Molins de Rei precisamos incorporar a un/a chófer de camión grúa-bañera para empresa del sector metal ubicada en Molins de Rei.

Las funciones a desempeñar son:

1. Conducción de camión grúa-bañera con material férreo y realizar cargas y descargas del mismo.

¿Qué se ofrece?

1. Contrato por ETT con previsión de 3 meses con posibilidades de continuar.
2. Horario: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00h
3. Salario 13,51 euros brutos la hora

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Requisitos mínimos:

1. Imprescindibles carnets C-C1-C-BE-C1E-CE-D1E-BTP-CAP.
2. Valorable ADR.
3. Imprescindible experiencia en manejo de camión grúa.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.