Chief Hr Officer

Tackr Jobs; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora en el ámbito de Recursos Humanos busca un Chief Human Resources Officer. Este rol clave implica liderar procesos de reclutamiento y selección, así como contribuir a la estrategia de la empresa. Si tienes experiencia en el área y un espíritu emprendedor, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento y tener un impacto real en la dirección del negocio. Además, tendrás la flexibilidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada contribución cuenta.

Formación

• 5 años de experiencia en liderazgo de reclutamiento y selección.
• Capacidad para escalar procesos en startups.

Responsabilidades

• Desarrollar una solución integral para Recursos Humanos.
• Formar parte del equipo fundador y dirección estratégica.

Conocimientos

Liderazgo en procesos de reclutamiento

Familiaridad con ATS

Visión estratégica del área de People

Experiencia en servicios de Employer of Record

Espíritu emprendedor

Descripción del empleo

En Tackr Jobs, estamos construyendo una solución integral para Recursos Humanos con un modelo de negocio basado en más de 4 fuentes de revenue: funcionalidades de producto (herramienta), servicios especializados en HR y capacidades potenciadas por inteligencia artificial.

Queremos desarrollar un producto accesible para startups y modular, donde cada cliente pague solo por las funcionalidades que realmente necesita. Flexibilidad, eficiencia y valor real para equipos en crecimiento.

Estamos en la búsqueda de un / a Chief Human Resources Officer que quiera sumarse como socio / a e inversor / a, formando parte del equipo fundador y de la dirección estratégica de la empresa.

Perfil que buscamos :

• 5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de gestión de talento.
• Visión estratégica del área de People, con capacidad para escalar procesos en startups o equipos en crecimiento.
• Deseable : experiencia o conocimiento en servicios de Employer of Record (EOR), modelos de contratación global y compliance laboral.
• Espíritu emprendedor, capacidad de decisión y ganas de construir algo desde cero.

¿Te gustaría ser parte de una startup en crecimiento, con un enfoque innovador en HR y un lugar en la mesa de decisiones?

Postúlate y conversemos.

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Chief Officer • Madrid, Área Metropolitana (comarca), España