CHEF DE PROJET TELETRAVAIL (H / F)

GRUPO SOLUTIO; Madrid; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en crecimiento en Madrid busca un Project Manager IAM para gestionar proyectos de gestión de identidades. El candidato ideal tendrá experiencia en tecnologías como Microsoft, Active Directory y un nivel de inglés C1. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, y un paquete retributivo flexible que incluye seguro médico y tickets restaurant. Además, disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones al año. Si tienes pasión por proyectos innovadores, ¡envíanos tu CV!

Servicios

Seguro médico

Tickets restaurant

22 días de vacaciones

Formación

• Experiencia en gestión de proyectos de gestión de identidades.
• Experiencia en gestión de roles y permisos es deseable.
• Capacidad para desarrollo de conectores y gestión del ciclo de vida de identidades.

Responsabilidades

• Definición, implementación y mejora de procesos de IAM a escala global.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de IAM.
• Desarrollo e implementación de KPIs y métricas para decisiones.

Conocimientos

Gestión de proyectos IAM

Nivel de inglés C1

Experiencia en entornos corporativos

Herramientas

Microsoft

Windows Server

Active Directory

ADFS

PKI

CyberArk

RSA

Descripción del empleo

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte.

Buscamos aumentar nuestro equipo con un / a

Project Manager IAM

para proyecto en Getafe, Madrid.

Requisitos necesarios :

• Experiencia amplia en gestión de proyectos de gestión de identidades (IAM), con alguna de las siguientes en tecnologías o productos : Microsoft, Servidores Windows, Directorio Activo, ADFS, PKI, CyberArk, RSA, Seguridad de red (NDR, segmentación, NAC, SD-WAN)
• Experiencia en entornos corporativos con diversos interlocutores.
• Nivel de inglés C1 (imprescindible).

Requisitos deseados :

• Gestión de roles y permisos.
• Gestión del ciclo de vida de identidades.
• Desarrollo de conectores. Conocimientos en tecnologías y productos Microsoft, Windows Server, Active Directory, ADFS, PKI, CyberArk, RSA.
• Seguridad de red : NDR, segmentación, NAC, SD-WAN. Apoyo en auditorías, gestión de incidentes y otras prioridades operativas ad-hoc.

Responsabilidades y funciones :

• Gestión de proyectos en el ámbito de gestión de identidades encaminados a conseguir diferentes objetivos, como por ejemplo :
• Definición, implementación y mejora de los procesos de IAM a escala global.
• Asegurar que todos los procesos, controles y actividades de IAM se alineen con el Modelo Operativo Objetivo de IAM y los objetivos de negocio.
• Impulsar mejoras continuas para aumentar la eficiencia y efectividad en las operaciones de IAM.
• Desarrollo e implementación de KPIs, métricas y SLAs para apoyar la toma de decisiones.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas, controles y estándares de seguridad de IAM.
• Realizar gestión de riesgos y proporcionar informes regulares.
• La adopción de nuevos procesos, políticas y controles en todas las áreas tecnológicas de la organización.
• Implementación de los mecanismos de gestión de identidades y accesos (IAM, IGA, MFA, SSO, PAM), Roles y Permisos, y el ciclo de vida de Identidades.
• Proyectos de segregación o integración de sistemas de gestión de identidades.

Qué ofrecemos?

Jornada : Completa.

Contrato : Indefinido.

Modalidad : 100% presencial en Getafe.

Salario fijo en 12 pagas.

Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado.

Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.).

Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo).

Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.