Beca Talentum - Arquitectura de Despliegue de Plataforma de Video

Telefónica, S.A.; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Telefónica ofrece una beca de 6 a 12 meses en Arquitectura de Despliegue de Plataforma de Video, donde podrás aprender en un entorno tecnológico dinámico y con un salario mensual de 850 €. Se busca un perfil con iniciativa y deseos de desarrollarse en el ámbito tecnológico.

Servicios

Plan formativo durante la beca

Trabajar en remoto parte de la práctica

Jornada de 25 horas

Formación

• Conocimiento en tecnologías como Kafka, Openshift y bases de datos como SQL server y MongoDB.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y orientación al logro.

Responsabilidades

• Aprender sobre los distintos servicios que componen una plataforma de video IPTV y OTT.
• Participar en la evolución de la tecnología de la plataforma.

Conocimientos

Conocimientos de Tecnología

Iniciativa

Conocimientos de informática

Conocimientos en DevOps

Manejo en entornos Linux

Conocimientos en Kubernetes

Conocimientos en Ansible

Conocimientos en Terraform

Descripción del empleo

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Beca Talentum - Arquitectura de Despliegue de Plataforma de Video

El equipo de Arquitectura de Despliegue se dedica a definir y facilitar el despliegue de los distintos elementos que componen la Plataforma de Video, tanto de los servicios propios, como de los elementos de terceros que la componen: BBDD, Cachés, BUS, Orquestador de microservicios, etc.
También evoluciona la Tecnología de la Plataforma y buscando siempre las mejores soluciones. La Georredundancia de los despliegues, la capacidad y el dimensionado también se desarrollan en el equipo.

¿Cómo será tu día a día?

La beca ofrece a la persona que se incorpore aprender sobre los distintos servicios que componen una plataforma de video IPTV y OTT, así como conocimientos en distintas tecnologías como Kafka, Orquestadores de Microservicios (Openshift), Caches (CouchBase y Redis), BBDD (SQL server y MongoDB) y conocimiento sobre servicios de infra estructura como plataformas de virtualización, balanceadores, firewall etc.

¿Qué buscamos en las personas del equipo?

Debe ser una persona con conocimientos de Tecnología, informática, comunicaciones y redes tcp/ip, que se maneje bien en entornos Linux y a ser posible con conocimientos DevOps.

Debe ser una persona con iniciativa y muchas ganas de aprender y desarrollarse, con capacidad de trabajar de forma autónoma, y que sea capaz de orientarse al logro de las tareas que se le propongan.

Lo más importante es que sea una persona activa y con muchas ganas de aprender y desarrollarse, pero se valorará conocimientos en Kubernetes y herramientas como ansible y terraform.

Si te unes a nosotros te ofrecemos:

• Jornada d e 25 horas con una ayuda al estudio de 850 € mensuales.
• Beca con duración minima de 6 meses y máximo 12 meses.
• Trabajar en un equipo dinámico con proyectos retadores.
• Te ofrecemos realizarparte de la práctica en remoto (modelo híbrido)
• Ubicación de la beca: Madrid
• ¡Y plan formativo durante la beca!

¡Te esperamos!

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.