Asistente de Ventas Accepta Servicios Integrales

Santalucía Group; La Coruña, Guadalajara, l'Hospitalet de Llobregat, Madrid, Oviedo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguros busca perfiles comerciales para emisión de llamadas y cierre de ventas en A Coruña. Ofrecen contrato indefinido, formación y horarios fijos. Se valoran habilidades en ventas y experiencia previa en el sector. Se garantiza igualdad de oportunidades y confirman compromiso con la diversidad laboral.

Servicios

Formación continua

Incentivos variables

Horarios estables

Formación

• Experiencia en ventas telefónicas.
• Habilidad para cerrar ventas y registrar información.

Responsabilidades

• Emisión de llamadas a potenciales clientes.
• Explicación de productos y cierre comercial.
• Registro de información en herramientas informáticas.

Descripción del empleo

Overview

Accept@ Servicios Integrales es una empresa especializada en venta telefónica de seguros que pertenece al Grupo Santalucia y selecciona perfiles comerciales para incorporar en una de las ocho plataformas según localidad de residencia, ubicadas en A Coruña, Guadalajara, L’Hospitalet de Llobregat, Madrid, Oviedo, Sevilla, Valladolid y Torrelavega.

Responsabilidades

• Emisión de llamadas a potenciales clientes y de cartera
• Explicación de los productos/servicios y realización del cierre comercial
• Registro de la información en la herramienta informática

Contrato y remuneración

• Contrato laboral indefinido
• Retribución fija más incentivos variables

Horarios

• Sin imprevistos, turnos fijos intensivos de mañana o de tarde
• Fin de semana libre, 28,33 horas de lunes a viernes

Formación y desarrollo

Recibirás formación previa con la obtención oficial del certificado de mediador/a de seguros nivel II, y apoyo constante tras tu incorporación, con formaciones continuas y sesiones de refuerzo que harán más fácil tu trabajo.

Compromiso y diversidad

En Accepta Servicios Integrales trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.