asistente de direccion con contabilidad

Grupo VAPF; Marbella; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector inmobiliario busca un Asistente de Dirección Financiera para apoyar al Director Financiero en tareas variadas. Se requiere un grado en ADE o Economía, con 3-5 años de experiencia en finanzas y buenas habilidades en contabilidad y fiscalidad. Se ofrece un contrato indefinido y una proyección clara hacia un rol de Adjunto a Dirección Financiera en 3-5 años.

Servicios

Plan de desarrollo y formación continua

Condiciones competitivas

Formación

• Entre 3 y 5 años en departamentos financieros o auditoría.
• Experiencia en contabilidad y fiscalidad empresarial.
• Conocimientos sólidos de normativa fiscal española.
• Interés en desarrollarse hacia un rol de gestión financiera.

Responsabilidades

• Dar soporte directo al Director Financiero.
• Gestión de documentación mercantil.
• Elaboración de informes y documentación estratégica.
• Coordinación de procesos contables entre sociedades.

Conocimientos

Contabilidad

Gestión de Proyectos

Trabajo en equipo

SQL básico-intermedio

Excel avanzado

Educación

Grado en ADE, Economía o similar

Máster en Finanzas, Fiscalidad

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Overview

Grupo VAPF es una empresa líder en el sector inmobiliario y de la construcción en la Costa Blanca, con más de 60 años de experiencia desarrollando proyectos residenciales de alta calidad. Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia nos posiciona como referente en el mercado nacional e internacional.

Buscamos incorporar un / a Asistente de Dirección Financiera con proyección de crecimiento dentro del departamento de Administración y Finanzas, que pueda evolucionar hacia un rol de Adjunto / a a Dirección Financiera en el medio plazo.

Responsabilidades

• La persona seleccionada dará soporte directo al Director Financiero, participando en tareas administrativas, informáticas, contables, fiscales y de compliance, con un plan de formación y desarrollo diseñado para asumir mayores responsabilidades en el futuro.
• Apoyo en la contabilidad general de sociedades del grupo.
• Gestión de documentación mercantil: actas, libros oficiales, escrituras, cuentas anuales.
• Formación en procesos y arquitectura de datos interna a la empresa.
• Ser conocedor de todos los procesos administrativos de la compañía.
• Apoyo directo al Director Financiero en la preparación de informes y documentación estratégica.
• Coordinación de procesos contables y fiscales entre sociedades del grupo.
• Revisión de cierres contables y coordinación con auditores externos.
• Elaboración de reporting consolidado y cuadros de mando financieros.
• Participación activa en planificación financiera, presupuestación y control de gestión.
• Supervisión de proyectos de RSC y sostenibilidad.
• Evolución hacia un rol de Adjunto / a Dirección Financiera con capacidad de liderazgo.

Formación

• Grado en ADE, Economía o similar. Valorable Máster en Finanzas, Fiscalidad, análisis de datos o Auditoría.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años en departamentos financieros / administrativos, auditoría o asesoría, con exposición real a cierres, SII, auditoría y reporting con datos.
• Experiencia en contabilidad y fiscalidad empresarial.
• Se valorará experiencia en Corporate Compliance.
• Se valorará experiencia en Gestión de la documentación mercantil.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y normativa fiscal española.
• Conocimientos de informática (SQL básico–intermedio y modelado relacional. Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporting).
• Experiencia con ERP.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos.
• Interés en desarrollarse a medio plazo hacia un rol de gestión financiera.

Idiomas

• Inglés mínimo B2 (lectura de informes, documentación técnica y ESG).

Contrato y evolución

• Contrato indefinido, con plan de desarrollo y formación continua.
• Posibilidad real de evolucionar hacia un puesto de Adjunto / a Dirección Financiera en un plazo de 3-5 años.
• Proyecto estable, con participación en procesos de alto impacto en la gestión y estrategia de la compañía.
• Condiciones competitivas acorde a la experiencia y progresión.