Arquitecto Junior Java

THE BOARD; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora tecnológica busca un Arquitecto Junior Java con más de 5 años de experiencia en consultoría y proyectos de tecnología Java. El candidato ideal deberá tener dominio en arquitecturas Java, microservicios y tecnologías cloud como AWS o Azure. Además, debe ser capaz de liderar equipos de desarrollo y aplicar buenas prácticas como clean code y DDD. Se ofrece un paquete retributivo entre 40 y 50k con variable y 27 días de vacaciones.

Servicios

27 días de vacaciones

Jornada de verano

Viernes jornada intensiva

Formación

• Más de 5 años en consultoría tecnológica en proyectos con tecnología Java.
• Más de 1 año en definición e implantación de arquitecturas Java.
• Dominio en tecnologías back: Java 17+, Spring, JPA, microservicios.

Responsabilidades

• Definir e implantar arquitecturas Java.
• Liderar equipos de desarrollo técnicos.
• Aplicar buenas prácticas y patrones de diseño.

Conocimientos

JAVA

Spring

Microservicios

Cloud

Liderazgo técnico

Educación

Formación universitaria

Herramientas

AWS

Azure

GCP

Descripción del empleo

Acerca del puesto Arquitecto Junior Java

Estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero y seguros, en la selección de unarquitecto juniorespecializado en tecnología JAVA.

• Formación universitaria y experiencia de más de 5 años trabajando en consultoría tecnológica en proyectos con tecnología java.
• Imprescindible más de 1 año desempeñando funciones de definición e implantación de arquitecturas java (mallas de micros, hexagonales, onion, event-drive, serverless...).
• Dominio de tecnologías back: Java 17+, Spring (Core, Cloud, MVC, Data,...), Spring Boot, JPA, APIS, microservicios, cloud native.
• Buenas prácticas: Patrones de diseño, clean-code, clean architecture, DDD, TDD.
• ️Experiencia trabajando en cloud: AWS, Azure o GCP.
• Buena interlocución con áreas técnica de cliente.
• Capacidad para liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo (40-50k) más variable (10-15%) con revisiones anuales.
• ️27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.