Area Manager Canarias

Lidl Supermercados SA; Güímar; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail busca un Area Manager en Güímar, Islas Canarias. El candidato ideal será responsable de liderar un equipo de 80 a 100 personas, gestionar las ventas y optimizar el funcionamiento de las tiendas. Se ofrece un contrato a jornada completa, un salario competitivo, beneficios sociales y formación inicial adaptada al puesto.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Coche de empresa

Formación inicial adaptada

Formación

• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo B2-C1 de inglés.
• Se valorará experiencia previa en el sector y movilidad nacional.
• Permiso de conducir requerido.

Responsabilidades

• Responsable de los equipos de tienda, incluyendo selección y formación de personal.
• Gestionar ventas y procedimientos establecidos por la compañía.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Conocimientos

Iniciativa

Proactividad

Orientación a personas

Pasión por el trabajo en equipo

Liderazgo

Orientación al logro

Educación

Estudios Universitarios finalizados

Descripción del empleo

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.


• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.


• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.


• Optimizar la disponibilidad de productos.


• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados.


• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.


• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.


• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.


• Se requiere permiso de conducir.


• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.


• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.


• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.


• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.


• Y un equipo como no te imaginas.

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