Area Manager Badajoz

Lidl España; Badajoz; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena de supermercados busca un Area Manager para impulsar las ventas de un grupo de tiendas en Extremadura. Serás responsable de liderar a un equipo de 80 a 100 personas, gestionar ventas y optimizar el funcionamiento de las tiendas. Se requiere experiencia en gestión de equipos, estudios universitarios y un nivel alto de español, además de habilidades de liderazgo y proactividad. Ofrecemos un salario competitivo y un contrato de jornada completa.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Coche de empresa

Formación inicial teórico-práctica

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo B2-C1 de inglés.
• Permiso de conducir requerido.

Responsabilidades

• Responsable de equipos: selección, contratación, formación y desarrollo.
• Gestionar las ventas y cumplir los estándares definidos.
• Implementar nuevos procedimientos y promociones en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Conocimientos

Iniciativa

Proactividad

Orientación a personas

Liderazgo

Orientación al logro

Manejo de equipos

Educación

Estudios universitarios finalizados

Descripción del empleo

Descripción Del Puesto

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Tu perfil

• Estudios universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo aceptas nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/