Agente de Igualdad

Criteria Recursos Humanos; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Granollers busca un Agente de Igualdad para diseñar y elaborar planes de igualdad, registros retributivos y auditorías salariales. Se requiere experiencia mínima de 2 años, habilidades comunicativas y un grado en áreas relacionadas. Se ofrece contratación indefinida y jornada completa, promoviendo la igualdad entre géneros.

Servicios

Promoción interna

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en elaboración de planes de igualdad y auditorías salariales.
• Nivel alto de catalán y castellano, inglés valorable.
• Disponibilidad para desplazamientos.

Responsabilidades

• Diseñar y elaborar Planes de Igualdad y Planes LGTBI.
• Elaborar registros retributivos y auditorías salariales.
• Asesorar a empresas en temas de igualidad.

Conocimientos

Altas habilidades comunicativas

Resolución de conflictos

Habilidad de negociación

Educación

Grado universitario en Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o disciplina relacionada

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a un / a Agente de Igualdad para uno / a de nuestros / asclientes / as- Sector Retail -en Granollers y alrededores.

Funciones:

• Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos.
• Análizarla adecuación, cumplimento e impacto de las medidas implantadas.
• Elaborar losregistros retributivos y auditorías salariales.
• Elaborar losProtocolos de Acoso Sexual, Acoso por razón de sexo y LGTBI.
• Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas.

Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad.

Colaborar con los departamentos de formación y virtualización.

• Seguimiento de legislación y regulaciones.
• Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad.

Requisitos:

• Imprescindible experiencia mínima de 2 años en la elaboración de planes de igualdad,registros retributivos,auditorías salariales y proyectos de igualdad en el ámbito empresarial.
• Ubicación geográfica en Granollers y alrededores.
• Altas habilidades comunicativas.

Ética profesional.

• Resolución de conflictos y habilidad de negociación
• Grado universitario / Licenciatura en Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o una disciplina relacionada.
• Imprescindible nivel alto de catalán y castellano, valorable alto medio de inglés.
• Manejo avanzado del paquete office, especialmente Word y Excel.
• Disponibilidad de desplazamiento a Barcelona en ocasiones.

Ofrece:

• Contratación indefinida
• Jornada completa
• Promoción interna

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género.

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!