Administrativo/a Paralegal

Auren Spain; Madrid; Híbrido; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales busca un Administrativo/a para el Área Legal en Madrid. Este rol implica el soporte administrativo al equipo técnico en la gestión de clientes, tanto nacionales como internacionales. Los postulantes deben tener titulación en Derecho o afines y dominar Excel, además de contar con un inglés avanzado. Se ofrecen un contrato indefinido, salario fijo más variable, y un plan flexible para la conciliación laboral y personal, promoviendo un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Contrato indefinido

Salario fijo + variable

Plan de retribución flexible

Facilidad para la conciliación laboral/personal

23 días de vacaciones + puentes adicionales

Formación

• Se valorará experiencia previa como paralegal o administrativo/a en despachos.
• Dominio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, formulación).
• Valoramos positivamente otros idiomas (alemán, francés o italiano).

Responsabilidades

• Preparación de propuestas de servicios y presupuestos.
• Asistencia en la cumplimentación de modelos tributarios.
• Atención y comunicación con clientes nacional e internacional.

Conocimientos

Excel avanzado

Inglés avanzado

Organización

Trabajo en equipo

Proactividad

Educación

Titulación en Derecho, ADE, Relaciones internacionales o afines

Descripción del empleo

Overview

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Buscamos incorporar a un Administrativo/a para el Área Legal en nuestra oficina de Madrid, darás soporte administrativo al equipo técnico en la gestión de clientes nacionales e internacionales, con especial foco en servicios de asesoramiento fiscal y legal a personas físicas y estructuras patrimoniales.

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

Tareas Administrativas y Documentales

• Preparación de propuestas de servicios y presupuestos.
• Asistencia en la cumplimentación de modelos tributarios.
• Elaboración y revisión de hojas de cálculo complejas (Excel).
• Preparación y revisión de entregables para clientes.
• Elaboración de documentos corporativos y presentaciones (Word, PowerPoint).

Gestión y Coordinación

• Atención y comunicación con clientes (nacional e internacional).
• Coordinación de expedientes y seguimiento de plazos.
• Gestión de consultas y solicitudes de clientes.
• Gestión y organización de correo electrónico.
• Servir como enlace entre clientes y equipo técnico.

Organización y Soporte

• Archivo y mantenimiento de documentación.
• Coordinación de reuniones y agendas.
• Soporte en tareas administrativas generales del departamento.
• Apoyo en la gestión operativa del Departamento Legal.

Qualifications

• Titulación en Derecho, ADE, Relaciones internacionales o afines.
• Se valorará experiencia previa como paralegal o administrativo/a en despachos.
• Inglés avanzado (no requerimos título pero sí fluidez verbal)
• Valoramos positivamente otros idiomas (alemán, francés o italiano)
• Dominio de Excel (tablas dinámicas, análisis datos, formulación)
• Capacidad organización y trabajo en equipo.
• Proactividad y autonomía.

Benefits

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Acceso a nuestro plan de retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...).
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

Equal Opportunity

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.