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ADMINISTRATIVO / A LABORAL RRHH (MURCIA)

Limcamar

El Puntal

Presencial

EUR 20.000 - 30.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos busca un perfil profesional para el puesto de ADMINISTRATIVO/A en el departamento Laboral (RR.HH.) en El Puntal, Región de Murcia. La persona seleccionada apoyará en nóminas, gestionará altas y bajas, y resolverá incidencias. Se ofrece incorporación a un equipo colaborativo, seguro médico privado, y contrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva en verano.

Servicios

Seguro médico privado
Jornada intensiva meses de verano
Ambiente cercano y colaborativo

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas.

Responsabilidades

  • Apoyo en nóminas y finiquitos.
  • Atender y dar soporte en materia personal: contratación y gestión de altas y bajas.
  • Resolución de incidencias telefónicas a trabajadores.

Conocimientos

Control Excel y herramientas de administración
Dominio alto de Paquete Office
Orientación al cliente
Descripción del empleo
Requisitos mínimos
  • Control Excel y herrramientas más específicas como programas de administración y base de Datos.
  • Dominio alto de Paquete Office.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad de trabajo, organización, persona cuidadosa, comprometida e implicada su puesto de trabajo. Experiencia mínima
Al menos 1 año Descripción

En LIMCAMAR SL buscamos un perfil profesional para el puesto de ADMINISTRATIVO / A en el departamento Laboral (RR.HH.). La persona seleccionada realizará tareas como... - Apoyo en la nóminas y finiquitos, así como diferentes tareas propias del área laboral.

  • Atender y dar soporte en materia personal : contratación, gestión de altas y bajas, gestión de IT, ausencias, permisos, etc.
  • Resolución de incidencias vía telefónica a trabajadroes / as de determinadas provincias.
  • Gestión de la comunicación de acceso a los centros de los trabajadores y trabajadoras del servicio. ¡ Ofrecemos ! - Equipo colaborativo y ambiente cercano.
  • Incorporación a compañía en pleno centro.
  • Proyecto estable, desarrollo profesional dentro de la empresa.
  • Seguro médico privado.
  • Jornada completa.
  • Jornada intensiva meses de verano.
  • Contrato Indefinido.
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