Administrativo/A De Relaciones Laborales Y Prl Junior

IMA; Bilbao; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector RRHH busca un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior para dar soporte al Departamento de Capital Humano. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo y un 40% de teletrabajo. Los candidatos deben tener formación en RRHH, un año de experiencia y habilidades comunicativas destacadas. Envíe su CV y carta de motivación para formar parte del equipo.

Servicios

Beneficios sociales atractivos

Oportunidades de desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Aprendizaje continuo en RRLL y PRL

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Nivel ofimático avanzado en programas de Microsoft.
• Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión diaria de PRL en los diferentes centros.
• Gestión y preparación de documentación laboral (contratos, anexos, etc.).
• Actualización de datos y soporte al área de RRLL.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Resolutivo

Iniciativa

Educación

Formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales

Herramientas

Word

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Estamos contratando | Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior

En IMA Ibérica

Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para dar soporte al Departamento de Capital Humano y colaborar en la gestión diaria de RRLL y PRL en nuestros centros de trabajo.

Buscamos una persona dinámica, resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender.

¿Qué buscamos?

• Formación en RRHH, Derecho, PRL y/o Relaciones Laborales
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
• Nivel ofimático avanzado (Word, Excel, PowerPoint)
• Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos puntuales
• Valorable inglés
• Persona proactiva, organizada, ágil y con atención al detalle
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo

¿Cuáles serán tus funciones?

Prevención De Riesgos Laborales (PRL)

• Apoyo en la gestión diaria de PRL en los diferentes centros
• Gestión documental preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
• Seguimiento de formaciones, EPIs y documentación legal
• Apoyo en visitas a centros y revisiones preventivas

Relaciones Laborales (RRLL)

• Gestión y preparación de documentación laboral (contratos, anexos, actas, comunicaciones, etc.)
• Apoyo administrativo en procesos laborales e inspecciones
• Actualización de datos y soporte al área de RRLL.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Aprendizaje continuo en RRLL y PRL
• 40% Teletrabajo
• Buen ambiente de trabajo y colaboración
• Beneficios sociales muy atractivos
• Oportunidades de desarrollo profesional

¿Te interesa? Envía tu CV y carta de motivación a