Administrativo/a contable

Adecco (Spain); Soto de la Marina; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Cantabria busca un profesional para el departamento financiero, con experiencia en contabilidad y gestión de personal. Las tareas incluyen contabilidad bancaria, gestión de pagos y cumplimiento normativo. Se ofrece contrato laboral, jornada completa de lunes a viernes y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Formación y desarrollo profesional

Posibilidad de posterior incorporación a la plantilla

Formación

• Titulación en economía, ADE o grado superior en administración y finanzas.
• Experiencia demostrable en labores de contabilidad y gestión de personal.
• Buen manejo de Excel y el resto del paquete Office.

Responsabilidades

• Encargarse de la contabilidad bancaria y gestión de pagos.
• Análisis de cargos y transacciones.
• Control de los saldos y límites de crédito.

Conocimientos

Contabilidad

Gestión de pagos

Manejo de Excel

Conocimiento normativo

Educación

Titulación en economía, ADE, LADE

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Overview

¿Tienes experiencia en contabilidad y buscas un puesto estable a jornada completa? Esta es tu oportunidad!

Formarás parte del departamento financiero. Te encargarás de la contabilidad bancaria, gestión de pagos y liquidaciones, análisis de cargos y transacciones, control de los saldos y límites de crédito, gestión de asistencia y personal, contratación y gestión de la documentación y cumplimiento normativo y laboral.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos

• Titulación en economía, ADE, LADE, o grado superior en administración y finanzas.
• Experiencia demostrable en labores de contabilidad y gestión de personal.
• Buen manejo de Excel y el resto del paquete Office.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral.
• Jornada completa de lunes a viernes, con horario de L-V 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00.
• Remuneración según convenio de la empresa usuaria.
• Formación y desarrollo profesional.
• Posibilidad de posterior incorporación a la plantilla de la empresa usuaria.