Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Office People Personalmanagement GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Office People Personalmanagement GmbH
EDAG Engineering GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsMehr Geschäft Business Coaching GmbH
Münchner Verlagsgruppe
Enpal
Nordex Group
YPOG
Doc PersonalBeratung GmbH
GreCon Limited
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
DIS Deutscher Industrie Service AG
Nordex SE
Fuchsgruppe
Eine Klinik in Augsburg sucht einen Facharzt (m/w/d) für Nuklearmedizin in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung des gesamten Spektrums der diagnostischen Nuklearmedizin und ambulante Therapien. Neben einer attraktiven Vergütung gemäß TV-Ärzte erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 28.12.2025 willkommen.
Für unserMedizinisches Versorgungszentrum (MVZ) - Fachbereich Nuklearmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Facharzt (m/w/d).
Herr Prof. Dr. Constantin Lapa
Direktor der Klinik für Nuklearmedizin
0821/400-2050
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 28.12.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.