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Ein aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen aus Hamburg sucht einen kreativen Social Media Content Creator, der Video-Content für Plattformen wie Instagram und YouTube erstellt und sich bei der Gestaltung von Grafiken einbringt. Die Rolle bietet 100% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten mit einer überdurchschnittlichen Vergütung. Gesucht wird eine extrovertierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, vor der Kamera zu stehen und mit Social Media zu gestalten.
PrintSafari ist ein internationales E-Commerce-Unternehmen im Online-Printing und arbeitet vor allem für den US-Markt. Unsere Marke wächst – und jetzt fehlt uns vor allem eins : mehr Persönlichkeit auf unseren Kanälen.
Wir suchen jemanden, der Social Media versteht und sich dafür begeistert. Jemanden, der Lust hat, vor der Kamera zu stehen, Content zu gestalten, Dinge auszuprobieren und der Marke ein echtes Gesicht zu geben. Kein Konzern, kein starres Korsett – sondern viel Freiheit, Verantwortung und Spaß an dem, was du tust.
Uns ist Persönlichkeit wichtig! Deshalb freuen wir uns nicht nur über einen Lebenslauf, sondern optional auch über ein kurzes Motivationsschreiben oder ein Vorstellungsvideo (max. 1 Minute, Link in einem Dokument oder im CV). Ganz entspannt, kein Hochglanz nötig - Authentizität zählt.
Wenn du SpaĂź an Content hast, gerne sichtbar bist und Social Media aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
PrintSafari ist ein stark wachsendes und global agierendes E-Commerce-Unternehmen aus Hamburg im Bereich Online Print. Wir digitalisieren die gesamte Print-Wertschöpfungskette und bieten so unseren Kunden in den USA und Kanada qualitativ hochwertige Produkte zu unschlagbaren Preisen. PrintSafari ist Teil der Ströer Group, dem führenden Anbieter für Out-of-Home- und Online-Medien in Deutschland. Komm an Bord und begleite uns auf unserem globalen Expansionskurs!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.