Werkstudent HR-Systeme & Personalentwicklung (m/w/d)

Omexom Offshore; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Energiesektor sucht einen Werkstudenten im Bereich HR-Systeme und Personalentwicklung in Berlin. Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und bringen eigene Ideen ein. Erwartet wird ein Studium im Bereich BWL, Psychologie oder ähnliches sowie gute MS Office Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, faire Vergütung und zahlreiche Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Faire Vergütung inkl. bezahlter Urlaubstage

Gesundheitsvorsorge

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, Psychologie oder vergleichbar.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld.
• Gute MS Office Kenntnisse und Interesse an HR-Systemen.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Nachwuchsveranstaltungen.
• Datenpflege in HR-Systemen zur Sicherstellung der Datenqualität.
• Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisation

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

MS Office

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder Psychologie

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Du möchtest die theoretischen Inhalte des Studiums in der Praxis anwenden und verschiedene Themen der Personalarbeit kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent HR-Systeme & Personalentwicklung (m/w/d) erhältst du die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Wir suchen ab sofort Unterstützung im Team und freuen uns auf deine Bewerbung.

Was erwartet dich?

Nachwuchskräfte & Personalentwicklung

• Du planst, organisierst und begleitest Nachwuchsveranstaltungen und Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung vor Ort.
• Du übernimmst Aufgaben im Teilnehmenden-Management, stimmst dich mit Dienstleistern ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst, bestehende Konzepte und Formate weiterzuentwickeln.
• Du bist in HR-Projekte eingebunden und kannst – je nach Interesse – auch eigene kleinere Projekte übernehmen.

HR-Systeme

• Du pflegst und aktualisierst Daten in unseren HR-Systemen und sorgst so für eine hohe Datenqualität.
• Du unterstützt bei der Optimierung und Pflege unserer HR-Prozesse.
• Du erstellst und aktualisierst verständliche Leitfäden und Dokumentationen für HR-Anwendungen.
• Du begleitest die Einführung neuer HR-Systeme oder die Weiterentwicklung bestehender Tools.

Was bringst du mit?

• Du bist in ein Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben.
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und hast Interesse an HR-Systemen (erste Erfahrungen z.b. mit SAP sind von Vorteil, aber kein Muss).
• Du arbeitest organisiert, strukturiert und eigenständig und bringst Eigeninitiative sowie Lust auf neue Themen mit.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und hast Interesse an Personalentwicklung, HR-Projekten und der Arbeit mit HR-Systemen.

Deine Vorteile

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Zeiteinteilung
• Faire Vergütung inkl. bezahlter Urlaubstage
• Zeitliche Flexibilität, damit dein Studium nicht zu kurz kommt
• Umfassende Benefits wie Gesundheitsvorsorge, Einkaufsvorteile, Zuschüsse, Events
• Individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem tollen Team
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. € . Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Service GmbH ist der administrative Dienstleister für unsere 4.500 Mitarbeitenden in Deutschland. Unseren Beschäftigten bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.