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Arbeitgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

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• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),

der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.
Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Kommen Sie in unser Team der DGUV Akademie und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Arbeitswelten, Mobilität und Gesundheit. Ihr zukünftiges Team:

Die DGUV Akademie fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Die Akademie ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Ihre Aufgaben:

• Dozententätigkeit im Rahmen der Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge der DGUV Akademie
• Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten im Themenbereich "Psychische Belastung, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" (Schwerpunkt: neue/ digitale Arbeitswelt)
• Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sowie ihrer Mitgliedsbetriebe zu Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsgestaltungsmaßnahmen im Themenbereich Psychische Belastung
• Transfer- und Öffentlichkeitsarbeit - Veröffentlichungen in internen, nationalen und internationalen Fachzeitschriften, Vorträge und Ergebnispräsentationen
• Fachliche Mitarbeit in den Praxisfeldern der DGUV Akademie

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen in der Lehre und Qualifizierung
• fundierte Kenntnisse in Themen und Trends der Arbeitswelt (Schwerpunkt Psychische Belastung, Sicherheit und Gesundheit) sowie in Forschungsmethoden
• Erfahrungen in der Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungstätigkeit im Themenbereich Arbeit und Gesundheit sowie Prävention wünschenswert
• idealerweise Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit
• Konfliktlösungs-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:

Dr. Marlen Cosmar |030 13001-2112
Dr. Annekatrin Wetzstein |030 13001-2200

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der KennzifferIAG-25-08:

Manuela Gietzelt |030 - 13001 - 2116

Stellendetails: Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 22.01.2026 Standort: Dresden Stellenumfang: 20 Stunden (51%) Gehalt: bis EG 13 BG-AT Befristung: Befristet für 1 Jahr

(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV

Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote

Lebenslanges Lernen
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

An die Zukunft denken
Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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