Job Description
Im romantischen Hotel & Spa Wasserschloss Westerburg, 4 Sterne Superior bist du genau richtig! Wir sind ein romantisches Wasserschloss mit viel Geschichte und Tradition in der wunderschönen Landschaft des Harzes. Unsere Burg lebt aber nicht nur von ihrer Vergangenheit, sondern auch dank unserer MitarbeiterInnen.
Wir suchen nach Talenten und Persönlichkeiten, die unser Hotelteam bereichern und dem Wasserschloss Westerburg seine Seele einhauchen. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
Anstellungsart: Vollzeit
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der operativen Leitung im F&B Bereich eines Hotels.
Erste Erfahrung als Führungskraft ist notwendig.
Sehr gute Wein-, Getränke- und Speisenkenntnisse sind erforderlich.
Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Spaß am Umgang mit Gästen und Leidenschaft für den Beruf als Gastgeber.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und gepflegte Umgangsformen.
Innovative Ideen, Planung und Umsetzung von Eigenveranstaltungen.
Gutes technisches Verständnis (IT, Tagungstechnik, Office, Leaf Kassensystem).
Organisationsstärke, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit.
Schulung und Förderung Ihres Teams sind für Sie selbstverständlich.
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Viel Gestaltungsspielraum in einem über 1000 Jahre alten Wasserschloss.
Family & Friends Tarife in unseren Hotels & Resorts in Tirol, Salzburg und der Toskana.
Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch auch Saisonverträge.
Kostenloses Mitarbeiterzimmer.
5 Tage Woche / 40 Stunden.
Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation.
Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in unsere anderen Betriebe in Österreich und Italien.
Umzugsprämie bis zu € 1.000 brutto.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.