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Ein Unternehmen im Rehabilitationsmanagement sucht engagierte SozialarbeiterInnen, PädagogInnen oder PsychologInnen für das Fallmanagement auf freiberuflicher Basis. Sie unterstützen Menschen mit Handicap bei der beruflichen Neuorientierung. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen sowie praktische Erfahrungen im Beratungsfeld. Die Tätigkeit bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Schulungen durch das Unternehmen.
Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis.
Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.
Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung? Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!
Bitte informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung gerne über das DRV- Fachkonzept "Fallmanagement nach medizinischer Rehabilitation". Es bildet die Grundlage dieser personenzentrierten Arbeit und der entsprechenden Rahmenbedingungen.
oder
Wünschenswert:
Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung?
Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.
Sie benötigen weitere Informationen?
Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel: 040 72004085).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.