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Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) im Amt für Zuwanderung
Zusammenfassung
Eine Behördenstelle in Niedersachsen sucht eine/n Grundsatzsachbearbeiter/in zur Unterstützung bei der Einbürgerung ausländischer Staatsangehöriger. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Begleitung von Einbürgerungsverfahren und die Bearbeitung von schwerwiegenden Aufenthaltsfragen. Es erwartet Sie ein kollegiales Teamumfeld und ein reger Austausch mit den Kollegen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in der Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen.
- Kenntnisse im Aufenthaltsrecht.
- Gute kommunikative Fähigkeiten.
Aufgaben
- Begleitung ausländischer Staatsangehöriger zur Einbürgerung.
- Bearbeitung schwieriger Fälle des Aufenthaltsrechts.
- Durchführung der Ausreisepflicht bei Bedarf.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Amt für Zuwanderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Grundsatzsachbearbeiter/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und unbefristet. Das Amt für Zuwanderung ist verantwortlich für die Betreuung ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger im Kreisgebiet und nimmt auch die Aufgaben der Staatsangehörigkeitsbehörde wahr. In Ihrer Tätigkeit wirken Sie in zwei Bereichen der Zuwanderung mit: der Einbürgerungsbegleitung von der Erstberatung bis zur Einbürgerung und ordnungsbehördliche Aufgaben.
Sie begleiten ausländische Staatsangehörige auf dem Weg zur Einbürgerung von der Erstberatung über die Antragsannahme und Antragsbearbeitung bis hin zur Einbürgerung. Darüber hinaus übernehmen Sie ordnungsbehördliche Aufgaben, bearbeiten schwierige Fälle des Aufenthaltsrechts, begleiten Verfahren vor dem Verwaltungsgericht und setzen im Bedarfsfall die Ausreisepflicht durch. Im Amt gibt es bereits zwei Stelleninhaberinnen bzw. Stelleninhaber, daher ist ein reger kollegialer Austausch vorgesehen.
Vollzeit, unbefristete Anstellung, kollegiales Teamumfeld.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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