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Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Unternehmen in Deutschland sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d). Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehaltspaket. Zu den Aufgaben gehören das Drucken und Sortieren von Produktionsunterlagen, das Vorbereiten von Versandunterlagen sowie das Erfassen von Lieferscheinen. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnlicher Abschluss.
- Erfahrungen in dem genannten Aufgabengebiet vom Vorteil.
- Führerschein und PKW vom Vorteil.
Aufgaben
- Produktionsunterlagen drucken, sortieren und den einzelnen Produktionsschritten zuweisen.
- Versandunterlagen vorbereiten.
- Lieferscheine erfassen und Bestellungen aufgeben.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Im Auftrag eines namhaften Kunden aus Schmölln suchen wir genau Sie als kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- Übertarifliches Gehaltspaket und Zuschläge
- Branchenzuschläge
- Fahrtkostenerstattung
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Arbeit mit hausinternen PC-Portal ähnlich SAP sowie MS Excel/ Word
- Produktionsunterlagen drucken, sortieren und den einzelnen Produktionsschritten zuweisen
- Versandunterlagen vorbereiten
- Lieferscheine erfassen/ Bestellungen aufgeben
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Erfahrungen in dem genannten Aufgabengebiet vom Vorteil
- Führerschein und PKW vom Vorteil
- gute Deutschkenntnisse
- selbständige Arbeitsweise
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.