Vertriebsinnendienst jobs in United States

Unternehmen: TÜV Rheinland Group

Standort: Oldenburg, Germany

Referenzcode: 4285

Bei TÜV Rheinland teilen wir die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen mit über 20.000 Menschen weltweit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen eigenverantwortlich einzusetzen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Wenn Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten und starten wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft.

1. Sie erzielen Auftragseingänge und Umsätze mit Dienstleistungen und Produkten im Bereich Cybersecurity, sowohl mit neuen als auch mit bestehenden Kunden, gemäß Vertriebsplan.
2. Sie nehmen Kontakt zu Kunden auf, hauptsächlich durch Outbound-Anrufe.
3. Sie ermitteln Kundenbedürfnisse und entwickeln Lösungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Fachleuten (Subject Matter Experts).
4. Sie akquirieren neue Kunden und gewinnen verlorene Kunden zurück.
5. Sie pflegen die Kundenbeziehung, erhöhen die Kundentreue und sichern wichtige Geschäfte durch regelmäßigen Kontakt.
6. Sie dokumentieren alle Aktivitäten in relevanten IT-Tools (z. B. Salesforce).
7. Sie bewerten das erwartete Umsatzvolumen einer Anfrage oder eines Leads und generieren daraus die Opportunity.
8. Es besteht die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.

• Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder ein Studium.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im Bereich Cybersecurity, mit Schwerpunkt auf komplexen Dienstleistungen (Managed IT & OT Security Services & Consulting).
• Gute Kenntnisse in MS-Office.
• Ausgezeichnetes Vertriebs- und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gutes Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeit.
• Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen, aber nicht erforderlich.

• Weiterbildungsangebote, z.B. Coaching, Mentoring, Women’s Network.
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe.
• Umfassende Versicherungen, z.B. Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen wie Betriebssport, Seminare und Vorsorgemaßnahmen.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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